Per potenziamento dell’organico, siamo alla ricerca di un Manutentore Junior da inserire al interno di una realtà metalmeccanica a San Vito al Tagliamento.La risorsa affiancherà il personale esperto nella gestione e manutenzione degli impianti produttivi, contribuendo al corretto funzionamento delle attrezzature e alla sicurezza degli ambienti di lavoro.Mansioni principali:• Supporto nella diagnosi e risoluzione di guasti meccanici ed elettrici• Controllo e manutenzione ordinaria di impianti e macchinari• Verifica dello stato di attrezzature per il trasporto e la movimentazione interna• Collaborazione con fornitori esterni per interventi specifici• Registrazione delle attività di manutenzione e segnalazione anomalie• Osservanza delle norme di sicurezza e delle procedure antinfortunisticheResponsabilità:Requisiti richiesti:• Diploma tecnico (meccanico, elettrico, meccatronico o simili)• Interesse per il settore manutentivo e voglia di apprendere• Buona manualità e capacità di lavorare in team• Disponibilità a lavorare su turni (se previsto)• Patente BOffriamo:• Inserimento in un ambiente dinamico e strutturato• Formazione tecnica continua• Possibilità di crescita professionaleData inizio prevista: 30/09/2025Categoria Professionale: Operai SpecializzatiSettore: INDUSTRIA METALMECCANICACittà: San Vito Al Tagliamento (Pordenone)Istruzione: Diploma / AccademiaCompetenze richieste: Altro - Gancio di Guida del Carrello ElevatoreAltro - Installazione e Manutenzione della Pompa di CaloreAltro - Controlli delle Attrezzature di ProduzioneDisponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).