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Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.
Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività. La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.
Per azienda di Formigine (MO), specializzata per la realizzazione di carpenteria metallica media e leggera e lavorazioni lamiere per settore dell'industria meccanica, ceramica, agroalimentare, chimica e trasporti, un/a SALDATORE A FILO CONTINUO (MIG/MAG).
La risorsa si occuperà di saldatura a filo continuo su carpenteria leggera e/o media, nello specifico:
- Saldatura a filo continuo su carpenteria leggera e/o media;
- Attività di mascheraggio dei pezzi prima delle fasi di saldatura per proteggere aree sensibili o non trattabili;
- Lettura e interpretazione del disegno tecnico;
- Preparazione dei materiali e controllo qualità delle saldature;
- Lavorazioni di finitura e assemblaggio meccanico.
Si richiede:
- Esperienza pregressa nella saldatura a filo continuo (MIG/MAG);
- Ottima capacità di lettura del disegno meccanico;
- Precisione, autonomia operativa e buona manualità;
Orario di lavoro full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì 8.00 - 12.00 / 14.00 - 18.00
Contratto di lavoro con assunzione diretta in azienda, scopo stabilizzazione.
RAL e livello di inquadramento da definire, comunque commisurato all'effettiva esperienza maturata. CCNL Metalmeccanico - Artigianato.
Luogo di lavoro : FORMIGINE (MO) Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. (https://www.oasilavoro.it/privacy-policy) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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