Per storica realtà industriale italiana del settore tessile, riconosciuta a livello internazionale per qualità, innovazione e attenzione alla sostenibilità, ricerchiamo un/una Junior Area Sales Manager.

L’azienda vanta una lunga tradizione nella filatura e continua a investire in ricerca e sviluppo, offrendo filati destinati ai mercati fashion e arredamento, con un forte orientamento al valore aggiunto e alle relazioni di lungo periodo.

La figura ricercata entrerà a far parte del team commerciale e riporterà al Sales Manager di riferimento per il mercato fashion, lavorando a stretto contatto con colleghi senior.

Il ruolo avrà una forte connotazione commerciale e di sviluppo, con responsabilità diretta sulle aree Toscana (escluso Prato), Marche e Umbria.

Principali responsabilità:

• Sviluppo del business nelle aree assegnate, attraverso attività di scouting, visita clienti e apertura di nuove collaborazioni.
• Presidio del territorio: intercettare opportunità e rendere le zone progressivamente più efficaci e strutturate.
• Approccio consulenziale verso clienti e prospect, in sinergia con i team interni (Sales Manager, R&D, Produzione).
• Gestione e costruzione delle relazioni commerciali, con focus su clienti del mondo tessile e fashion.
• Contributo attivo alla crescita dell’area, portando energia, dinamismo e spirito imprenditoriale.

Il ruolo è di nuova creazione e rappresenta un’ottima opportunità per costruire un percorso di crescita strutturato insieme al Sales Manager e al management aziendale.

Requisiti

• Esperienza junior in ambito Sales B2B nel settore tessile (filatura, tessitura, maglieria o affini).
• Provenienza dal mondo tessile e conoscenza delle sue dinamiche costituisce un plus.
• Forte attitudine allo sviluppo commerciale.
• Dinamismo, determinazione e orientamento al risultato.
• Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con interlocutori diversi.
• Buona dimestichezza con strumenti digitali e CRM.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a muoversi frequentemente sul territorio.

Cosa offre l’azienda

• Inserimento in una realtà solida e in crescita, con forte orientamento all’innovazione.
• Percorso di sviluppo strutturato, con affiancamento e onboarding iniziale presso la sede.
• Contesto commerciale organizzato (Sales Manager, Area Manager, figure di supporto).
• Pacchetto retributivo:
  • RAL indicativa 30–35K
  • MBO e Auto
• Ambiente di lavoro basato su fiducia, autonomia e responsabilità.
• La modalità di lavoro è ibrida, con smart working e attività costante sul territorio.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.