Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!

Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.

Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.

Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.

Per le regioni Emilia Romagna e Veneto stiamo ricercando un/a: CAPO ZONA FILIALI DIRETTE

Posizione

La risorsa ricopre un ruolo strategico per la linea vendite e, a riporto diretto del Capo Area Regionale, è il punto di riferimento per le filiali assegnate, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici e il rispetto degli standard aziendali.

Area di responsabilità del ruolo:

· gestione autonoma di 10 – 12 punti vendita;

· responsabilità del personale dei negozi con focus sullo sviluppo e motivazione del team;

· raggiungimento degli obietti di costi del personale, fatturato e risultato della zona di riferimento;

· implementazione di tutti i concept aziendali e delle linee guida del gruppo.

La candidata/Il candidata ideale:

· possiede diploma o laurea;

· ha sviluppato un’esperienza in ruoli di responsabilità e gestione del team in contesti strutturati della GDO;

· ha sviluppato competenze manageriali e mentalità imprenditoriale;

· è orientato al lavoro di squadra e allo sviluppo delle risorse;

· è disponibile alla formazione e crescita continua;

Completano il profilo: ottime doti relazionali, resilienza e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Cosa offriamo:

· pacchetto retributivo in linea con il mercato e l’esperienza maturata;

· pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento;

· un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;

· dispositivi aziendali (auto aziendale, pc portatile, telefono) per poter ricoprire al meglio il ruolo;

· mensa aziendale a tariffa agevolata.

Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su https://www.despar.it/it/privacy_lavora/ (art. 13 del Reg. UE 2016/679).