Il Gruppo SETA è una realtà consolidata nel settore dei servizi IT, attiva dal 2003, con sedi operative in Italia e all’estero. Siamo un partner strategico per le aziende che vogliono ottimizzare i propri processi tecnologici e operativi.

Cosa facciamo

Offriamo un'ampia gamma di servizi specializzati, tra cui:

• Supporto remoto: Customer Care, Back Office e Service Desk IT multilingua;
• Consulenza on-site: servizi di Application Management e supporto logistico (Staging e Roll-out);
• Soluzioni personalizzate: sviluppiamo e gestiamo progetti IT su misura per aziende di ogni dimensione e settore.

Il nostro approccio

Mettiamo a disposizione competenze tecniche avanzate e un modello operativo flessibile, adattando le soluzioni alle esigenze specifiche di ciascun cliente. Operiamo secondo le Best Practices IT, per garantire l’efficienza, l’affidabilità e la continuità dei sistemi informativi aziendali.

Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo una risorsa da inserire nel back office documentale, appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, art. 18.

Mansioni principali

La risorsa si occuperà di:

• lavorazione e gestione di pratiche documentali;
• verifica, controllo e archiviazione di documenti cartacei e digitali;
• inserimento dati su sistemi informatici e piattaforme aziendali;
• supporto alle attività di back office a supporto dei processi interni;
• rispetto delle procedure operative e degli standard di qualità previsti.

Requisiti

• appartenenza alle categorie protette – Legge 68/99, art. 18;
• diploma di scuola secondaria superiore;
• buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office);
• precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
• capacità di lavorare in modo organizzato e nel rispetto delle scadenze.

Costituiscono titolo preferenziale

• esperienza, anche breve, in attività di back office o gestione documentale;
• familiarità con sistemi di archiviazione digitale e flussi documentali;
• attitudine al lavoro in team.

Cosa offriamo

• contratto di lavoro part-time, con orario da definire;
• inserimento in un contesto strutturato e dinamico;
• formazione iniziale e affiancamento;
• inquadramento commisurato all’esperienza e alla normativa vigente;
• ambiente di lavoro inclusivo e attento alle pari opportunità.