Una società con oltre 50 anni di esperienza come General Contractor, operante nel settore edilizia pubblica e opere civili e specializzata nel gestire completamente la concretizzazione di un’idea progettuale, dalla fase autorizzativa a quella di collaudo, ci ha richiesto di ricercare un/a:

RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI - SETTORE EDILE

La risorsa si occuperà della gestione del processo di acquisto: ricerca e sviluppo fornitori, richieste di preventivo e analisi delle offerte ricevute, emissione degli ordini e contratti di appalto, definizioni termini di pagamento e consegne.

La risorsa, in particolare, si occuperà di:

• Analisi della richiesta di offerta e comprensione delle specifiche esigenze del committente;
• Analisi ed interpretazione del progetto e del capitolato d'appalto;
• Esaminare la documentazione tecnica inerente i prodotti da approvvigionare;
• Ricerca e sviluppo nuovi fornitori;
• Identificazione delle soluzioni tecniche ed economiche più efficaci ed idonee;
• Definizione del costo dei materiali e dei tempi di posa;
• Monitoraggio delle condizioni pattuite e rapporti commerciali

• Laurea in ingegneria civile/edile/architettura o diploma di geometra;
• Esperienza almeno di 5 anni in ruoli analoghi all’interno del settore edile;
• Capacità di lettura e di interpretazione degli elaborati di progetto;
• Capacità di attitudine all’organizzazione del lavoro ed al rispetto delle scadenze;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Capacità di negoziazione;
• Proattività e determinazione

Si offre contratto full-time a tempo indeterminato.

La retribuzione sarà commisurata alla effettiva esperienza del/lla candidato/candidata.

geoJOB Recruitment SRL azienda la prima agenzia per il lavoro dedicata al solo settore delle costruzioni.

GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016)