EP Produzione è il quinto produttore di energia elettrica in Italia, parte del Gruppo EPH, uno dei più grandi player energetici europei a capitale privato.

Per la Centrale di Ostiglia (MN), a diretto riporto del Capo Centrale, stiamo ricercando una risorsa per il ruolo di “Addetto/a al personale” appartenente alle Cat. protette (L.68/99).

La mansione, oltre alle attività descritte di seguito (elenco indicativo e non esaustivo) implica una stretta collaborazione con tutte le funzioni aziendali con l'obiettivo di fornire supporto ai colleghi in materia contributiva e fiscale, agevolare la comprensione del cedolino paga, allineare i dipendenti su novità normative riguardanti il settore.

Nello specifico, avrai il compito di:

-gestire il protocollo della documentazione di Centrale;

-gestire da un punto di vista amministrativo il personale di centrale verificando presenze, correttezza di giustificativi e rimborsi inseriti nel portale preposto;

-gestire la modulistica relativa al personale, es. permessi Legge 104, maternità, malattie, detrazioni fiscali, deleghe sindacali, lavoratori studenti, adesioni alla previdenza complementare e richieste anticipo TFR;

-conoscere i principali istituti del CCNL lavoratori addetti al settore elettrico, gli accordi di secondo livello ed i trattamenti specifici di sito;

-archiviare in maniera precisa e puntuale le cartelle del personale;

-gestire i contratti di service vigilanza, autoparco e mensa aziendale;

-supportare il direttore dì centrale nella gestione dei rapporti con le RSU;

-interfacciarti in maniera proattiva e propositiva con i dipendenti della centrale.

-diploma di maturità;

-buona conoscenza del pacchetto Office, verrà considerato un plus la familiarità con SAP;

-gradita la conoscenza del portale Zucchetti;

-proattività e capacità di lavorare in Team.

COSA OFFRIAMO:

-programma di onboarding dedicato ai neoassunti per accompagnare al meglio i nuovi ingressi;

-formazione continua: grazie ai nostri percorsi di affiancamento e al training on the job potrai sviluppare competenze tecniche e manageriali;

-ambiente dinamico e collaborativo: lavorerai in un contesto stimolante, orientato al lavoro di squadra, alla condivisione e all’innovazione;

-work-life balance: mettiamo al centro il benessere delle persone offrendo un piano di welfare aziendale con una serie di benefit pensati per supportare il benessere dei nostri dipendenti, dentro e fuori l’ufficio;

-fondo pensionistico integrativo;

-mensa aziendale.

Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente accogliente e rispettoso, in cui ciascuna persona possa esprimere al meglio il proprio potenziale.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle pari opportunità e della parità di trattamento (D.Lgs. 198/2006 e Direttiva 2000/78/CE).