Autoguidovie, prima azienda privata di trasporto pubblico in Italia, nasce nel 1908 grazie alla visione del fondatore Alberto Laviosa. Fin dalle sue origini si contraddistingue per coraggio, dinamismo e spirito imprenditoriale, interpretando in modo pionieristico le esigenze di mobilità del Paese.

In oltre un secolo di attività, il Gruppo è diventato uno dei dieci principali player del trasporto pubblico locale in Italia. Oggi porta avanti un ambizioso programma di crescita e sviluppo, con l’obiettivo di promuovere una mobilità sostenibile, orientata al cliente, digitale e accessibile. I pilastri di questa strategia sono un modello organizzativo agile, la digitalizzazione dei processi e la centralità del cliente.

In questo percorso di sviluppo si inserisce anche STN S.p.A., società del Gruppo Autoguidovie, che da oltre 100 anni opera nel settore del trasporto pubblico locale, dei servizi NCC e del turismo. Con collegamenti che servono diverse province del Piemonte e della Lombardia, STN contribuisce alla mission del Gruppo attraverso una flotta moderna e sostenibile e un servizio orientato all’efficienza, alla sicurezza e all’attenzione verso le persone.

Per il nostro team Operation siamo alla ricerca di un Field Leader che sarà il Responsabile dell'Ufficio Movimento di STN e le sue principali attività saranno:

- Supporto alla gestione del processo di progettazione, programmazione del servizio e dei turni del personale viaggiante (conducenti), garantendo il rispetto della normativa e l’efficienza economica dei costi di produzione.

- Supporto continuo alla gestione del personale viaggiante, facilitando la comunicazione e favorendo un ambiente di lavoro collaborativo, come nella risoluzione tempestiva delle problematiche operative quotidiane.

- Interfaccia con l’area tecnica Materiale Rotabile e con l’area Sinistri, favorendo lo scambio di informazioni per la pronta risoluzione di eventuali criticità tecniche.

- Collaborazione con la Direzione Operation nella definizione delle strategie operative, contribuendo a migliorare il coordinamento tra le diverse aree.

- Gestione dei sistemi digitali e delle tecnologie connesse all’erogazione del servizio, come l’implementazione di soluzioni software per il monitoraggio delle performance e la digitalizzazione dei processi.

- Fornitura di informazioni utili alle altre aree aziendali per l’efficientamento continuo, ad esempio attraverso report periodici sulle performance del personale viaggiante e suggerimenti sull’impiego ottimale delle risorse.

-Laurea o Diploma in discipline tecniche

-Conoscenza base delle logiche di esercizio TPL (linee, turni, regolamenti).

-Attitudine al problem solving e alla gestione degli imprevisti.

-Flessibilità

-Capacità di People Management

-Ottime doti organizzative

-Cultura data driven

-Spinta digital

-Forte senso di responsabilità

-Pensiero Innovativo

-Soft skills: leadership, capacità di lavoro in team, doti comunicative, determinazione e problem solving, responsabilità, affidabilità, passione e orientamento ai risultati, onestà e trasparenza.

Si richiede la disponibilità a lavorare nel weekend e nei festivi a rotazione, in ottica di reperibilità.

La nostra proposta prevede:

• Inserimento con contratto di lavoro full time a tempo indeterminato e inquadramento economico commisurato all'esperienza (RAL indicativamente compresa tra i 35.000 e i 45.000€);
• Buoni pasto e assicurazione sanitaria;
• Un ambiente stimolante, in crescita e in continua evoluzione, promotore di pensieri innovativi e disruptive rispetto al mercato in cui si muove l’azienda;
• Una cultura meritocratica, basata sulla presa di responsabilità e il coraggio di agire e prendere decisioni. Ognuno è stimolato ad essere un imprenditore all’interno dell’azienda;
• Innovazione e Digitalizzazione sono gli ingredienti fondamentali del futuro dell’azienda e del suo sviluppo;
• Sostenibilità, altro pilastro fondamentale della nostra cultura e dei nostri progetti presenti e futuri. I progetti Zero Emission e la nostra volontà di essere un’azienda sostenibile ci guidano ogni anno alla stesura del nostro Bilancio di Sostenibilità;
• Trasparenza nei confronti delle nostre risorse che sono sempre allineate sui numeri e sui dati e sono invitate a collaborare tra loro proprio in un’ottica di condivisione.