Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1 Addetto/a vendita reparto no food, per inserimento presso un PDV di nuova apertura situato a Montichiari (BS).

La risorsa curerà l’allestimento e rifornimento dei reparti non alimentari, in particolare: elettrodomestici, casalinghi, complementi d’arredo, articoli vari e stagionali. Nel dettaglio la mansione prevederà la preparazione delle aree promozionali, valorizzazione dei prezzi e cartellonistica, assistenza diretta ai clienti, operazioni di cassa ed infine attività di inventario.

Si prevede formazione iniziale e contratto a tempo determinato part-time, V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.

La risorsa scelta si occuperà di:

• Allestire, ruotare e rifornire i reparti non alimentari (elettrodomestici, casalinghi, complementi d’arredo, articoli vari e stagionali)
• Etichettare i prodotti e valorizzare gli articoli in promozione
• Assistere, consigliare e servire i clienti
• Curare l’ordine degli ambienti e riallineare i prodotti a scaffale
• Gestire le operazioni di cassa durante il servizio
• Periodicamente aggiornare l’inventario degli articoli in store

Il/la candidato/a ideale è in possesso di:

• Diploma
• Minima esperienza lavorativa come addetto vendita in contesti GDO/supermercati, preferibilmente in reparti non alimentari come negozi di bricolage e/o casalinghi
• Dotato/a di cura e attenzione ai dettagli, manualità e creatività, indispensabili per la valorizzazione delle aree promozionali
• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela
• Motivazione, flessibilità e dinamicità
• Capacità di lavorare in team
• Disponibilità a lavorare su turni misti, anche nei giorni festivi

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Montichiari (BS)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e promuove la diversità in conformità al decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, sulla parità di trattamento in ambito lavorativo per la promozione dell'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.