Per importante e strutturata azienda cliente, sita a Vicenza, del settore metalmeccanico, apprezzata a livello mondiale per la qualità dei propri prodotti e tra le più importanti realtà europee nel proprio segmento di business, ricerchiamo un/a:

TALENT ACQUISITION SPECIALIST

La risorsa, a riporto dell'HR Director, è parte attiva nella gestione dei processi di recruiting all'interno dello stabilimento.

Il suo obiettivo principale è di supportare l’attività di ricerca e selezione trasversale non sono a tutti i segmenti aziendali ma anche alla tipologia delle figure stesse, dalla produzione fino al middle e top management.

Le principali responsabilità sono le seguenti:

· Collaborare con i responsabili di area e i team di gestione per pianificare e prevedere le esigenze di personale a breve e lungo termine.

· Assicurare il processo di selezione, inclusa la pubblicazione delle offerte di lavoro, i colloqui, la valutazione dei candidati e l'offerta di lavoro.

· Seguire e portare a termine ricerche in ambito blu e white collar.

· Proporre e implementare nuove soluzioni in ambito di talent attraction.

· Gestire i rapporti con le agenzie per il lavoro e le società di head hunting.

· Supportare strategie per la retention del personale, promuovendo un ambiente di lavoro gratificante.

REQUISITI

· Laurea preferibilmente in materie giuridiche/economiche/umanistiche;

· Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni maturata in mansione analoga presso aziende manifatturiere e/o società di consulenza

· Ottima esperienza nella gestione di selezioni di figure tecniche, specialistiche e di middle management.

· Dimestichezza nell’uso dei sistemi informatici.

· Abilità di comunicazione scritta e verbale eccellente, con capacità di gestione e di negoziazione.

· Capacità di gestire e facilitare il cambiamento all'interno dell'organizzazione.

· Capacità di comprendere e gestire le esigenze dei dipendenti.

Sede di lavoro: Vicenza

Modalità di lavoro: In presenza

Mensa aziendale

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.