Stiamo selezionando 1 Export Manager Area MENA (Middle East and North Africa) per Marco Spa, un’azienda italiana di riferimento nel settore degli avvisatori acustici e delle elettropompe, presente in oltre 80 Paesi. Fondata nel 1970, combina tradizione e innovazione, offrendo prodotti tecnici progettati e collaudati con tecnologie all’avanguardia.

Con una sede produttiva di oltre 8.000 mq e un’organizzazione snella e specializzata, si distingue per la qualità, la flessibilità e la capacità di sviluppare soluzioni su misura. Dinamica, in crescita e fortemente orientata all’export, è oggi leader nella sua nicchia di mercato.

La Persona si occuperà di:

• Gestione e sviluppo commerciale delle aree export assegnate: Bacino Mediterraneo, Nord Africa e Medio Oriente
• Analisi di mercato e attività di scouting per nuovi clienti e distributori
• Redazione di offerte commerciali e gestione delle trattative
• Fidelizzazione del portafoglio clienti e sviluppo di nuove partnership commerciali
• Collaborazione costante con il team commerciale, il back office e le altre funzioni aziendali
• Partecipazione a fiere internazionali di settore
• Trasferte periodiche nelle aree assegnate 3 giorni al mese circa

• 4-5 anni di esperienza in area export o commerciale estera
• Provenienza preferibilmente dal settore metalmeccanico
• Ottima conoscenza della lingua inglese oppure della lingua francese
• Padronanza nella redazione di offerte commerciali e utilizzo di CRM e gestionali ERP
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Spirito di iniziativa e orientamento al risultato
• Flessibilità, ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Domicilio in provincia di Brescia o disponibilità al trasferimento

L’azienda offre:

• Assunzione diretta in azienda con CCNL Metalmeccanico
• Retribuzione annua lorda indicativa: 40-45K €, commisurata all’esperienza
• Orario di lavoro: Lun–Ven 8:15–12:45 / 13:30–17:00
• PC e cellulare aziendale
• Ambiente di lavoro dinamico e internazionale
• Sede di lavoro: Castenedolo (BS)
• Non è previsto smart working
• Richiesta presenza quotidiana in azienda, salvo trasferte

Referente della selezione: Michela Coccia

L'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

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