Wir sind ein Büro von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mit 260 Mitarbeitern an den sechs italienischen Standorten Bozen (Südtirol), Mailand, Genua und Meran (Südtirol), Padua und Treviso. In Deutschland sind wir mit einem Repräsentanzbüro in München vertreten.

Wir bieten unseren Kunden eine 360° Beratung in den Bereichen Steuern, Recht, Wirtschaftsprüfung, Corporate Finance, Buchhaltung, Lohnabrechnung und Insolvency & Restructuring in Italien an.

Wir begleiten unsere Kunden von der Gründung eines Unternehmens oder einer Betriebsstätte in Italien über die Führung der Buchhaltung bis hin zur Erstellung der Jahresabschlüsse und der Steuererklärungen. Wir kümmern uns um die steuerrechtliche, gesellschaftsrechtliche und vertragsrechtliche Strukturierung der Geschäftstätigkeiten in Italien und beraten unsere Kunden in Fragen des internationalen Steuerrechts und zum Thema Transfer Pricing. Wir unterstützen unsere Kunden auch bei der MwSt.-Direktregistrierung und stehen als Steuervertreter in Italien zur Verfügung. Bei M&A Transaktionen begleiten wir unsere Kunden sowohl in der Vorbereitungsphase der steuerlichen, rechtlichen und finanziellen Due-Diligence-Prüfung und der Unternehmensbewertung als auch in der anschließenden Verhandlungsphase und in der Vorbereitung aller für den Abschluss der Transaktion erforderlichen rechtlichen und vertraglichen Dokumente. Wir unterstützen unsere Kunden auch bei der Erfüllung der Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Anmeldung und der laufenden Verwaltung der Arbeitnehmer in Italien.

Wir begleiten unsere Kunden auch in den komplexesten Phasen des Krisenmanagements von Unternehmen oder bei Verhandlungen mit Insolvenzverwaltern, indem wir die am besten geeignete Lösung für die Krisenbewältigung und die Umschuldung suchen.

Auf dem Gebiet der Rechtsstreitigkeiten, auch komplexer oder länderübergreifender Art, verfügt die Kanzlei über eine konsolidierte Erfahrung. Unsere Fachleute suchen bereits in der vorgerichtlichen Phase nach den besten Strategien im Interesse unserer Kunden und bieten eine umfassende und maßgeschneiderte Unterstützung auf den verschiedenen Ebenen der Gerichtsbarkeit und in Schiedsverfahren an.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine* engagierte* und proaktive* HR-Spezialist:in, die sich in einem kooperativen, dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld fachlich und persönlich weiterentwickeln möchte.

Deine Aufgaben

Du wirst Teil des Human-Resources-Teams und unterstützt die wichtigsten Aktivitäten im Zusammenhang mit der Personalführung und -entwicklung.

Insbesondere wirst du dich um Folgendes kümmern:

-Verwaltung des gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Interviews bis hin zur laufenden Kommunikation und Feedback an Kandidat:innen.

-Erstellung und Aufbereitung des HR-Plans und -Budgets sowie von HR-Reports, Auswertungen und KPIs zur Unterstützung von Managemententscheidungen.

-Organisation und Begleitung des Onboarding- und Einarbeitungsprozesses neuer Mitarbeiter:innen.

-Unterstützung der administrativen Personalverwaltung, insbesondere bei Verträgen, Vertragsverlängerungen sowie der Pflege der HR-Dokumentation.

-Verwaltung und Überwachung von An- und Abwesenheiten.

-Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und betrieblichem Wohlbefinden sowie Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen, wie z.B. im Bereich Performance Management und bei Mitarbeitergesprächen sowie Personalbeurteilungen.

-Mitwirkung und Gestaltung der Employer-Branding- und Talent-Attraction-Maßnahmen.

-Planung und Organisation von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen.

-Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei allgemeinen HR-relevanten Fragestellungen und Anliegen.

Der/die ideale Kandidat/in verfügt über:

• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse
• Hervorragende organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Proaktiver Ansatz und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse des Office-Pakets und der wichtigsten digitalen Tools
• Interesse an der HR-Welt und an Innovationen in Personalprozessen

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und verkürzte Sommerarbeitszeit
• Homeoffice
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehalt, Prämien und Essensgutscheine
• Kontinuierliche Weiterbildung und echte Aufstiegsmöglichkeiten
• Teamevents und starker Teamgeist