Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società Benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria di candidati/e da inserire a TEMPO INDETERMINATO nel ruolo di ASSISTENTE TECNICO/A IMPIANTI, nell’Unità Organizzativa Gestione Impianti Depurazione presso la sede di Cittadella (PD).

L’Unità Organizzativa Gestione Impianti Depurazione si occupa di organizzare la gestione, la manutenzione e lo sviluppo degli impianti di depurazione e di produzione di energia (idroelettrica e fotovoltaica), nonché di vigilare sul rispetto delle norme aziendali relative agli scarichi e alle emissioni. Individua e propone inoltre modifiche impiantistiche e tecnologiche per il miglioramento dei processi gestiti.

Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.

CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE

Tipologia contratto: tempo indeterminato

Unità Organizzativa: Gestione Impianti Depurazione

Sede di lavoro: Cittadella (PD)

Inquadramento: Assistente Tecnico/a Impianti, 5° livello del CCNL Utilitalia Gas Acqua (RAL 34.233 €) + premio di risultato aziendale + mensa diffusa/ticket + welfare aziendale

Orario: Full Time 38 ore settimanali

ATTIVITÀ PRINCIPALI DEL RUOLO

A titolo esemplificativo e non esaustivo, l’assistente tecnico/a impianti si occupa di:

• Gestione Tecnica e Amministrativa: assistenza nella gestione degli impianti di depurazione, monitoraggio e analisi dei parametri di funzionamento, anche attraverso regolari sopralluoghi in campo e uso del TLC;
• Manutenzione e Coordinamento: gestione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, coordinando sia il personale interno sia le ditte esterne;
• Gestione Rifiuti: tenuta dei documenti e compilazione dei registri obbligatori relativi ai rifiuti ricevuti e smaltiti, garantendo la massima precisione e conformità normativa;
• Sicurezza: Applicazione e vigilanza sulle normative di sicurezza vigenti per garantire un ambiente di lavoro a norma;
• Servizio di reperibilità tecnica.

Tutti i requisiti dichiarati dal/la candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 12/05/2026), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

REQUISITI NECESSARI PER L’AMMISSIONE

Sono ammessi/e a partecipare alla selezione i/le candidati/e in possesso dei seguenti requisiti minimi necessari:

• Laurea triennale in Chimica, Scienze ambientali, Biologia, Ingegneria Ambiente e Territorio e affini;
• Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruoli tecnico-amministrativi maturata in impianti di depurazione o aziende del settore ambientale o del Servizio Idrico Integrato o affini;
• Conoscenza e padronanza del pacchetto Office –in particolare Excel- e della suite Google Workspace;
• Patente B in corso di validità;
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
• Età non inferiore ai 18 anni;
• Piena idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase preassuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
• Godimento diritti politici e civili;
• Assenza di condanne, con sentenza anche non passata in giudicato, alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a cinque anni, oppure alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a tre anni negli ultimi cinque anni;
• Adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta.

Inoltre, per il/la candidato/a che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con ETRA S.p.A. SB:

• non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.

Completano il profilo del/la candidato/a ricercato precisione, capacità di risolvere i problemi e di lavorare in team.

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa e dall’eventuale assunzione.

Si informa il/la candidato/a che ETRA S.p.A. SB, in qualità di gestore di pubblico servizio, ha la facoltà di eseguire dei controlli per accertare la veridicità della dichiarazione sostitutiva resa ai sensi dell’art. 46 del d.P.R. n. 445/2000.

REQUISITI PREFERENZIALI

Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:

• Laurea magistrale in Chimica, Scienze ambientali, Biologia, Ingegneria Ambiente e Territorio e affini;
• Conoscenza software Anthea.

MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nella prova scritta e/o durante il colloquio orale, sarà indagata la conoscenza di:

• Elementi di normativa in materia ambientale (D.Lgs 152/2006) in termini generali e nello specifico parte III (allegato 5 D.lgs 152/06 https://www.bosettiegatti.eu/info/norme/statali/2006_0152_allegati.htm#P_3 ) e parte IV (https://www.bosettiegatti.eu/info/norme/statali/2006_0152.htm#Parte_quarta per disposizioni generali e allegati B, C e D);
• RENTRI e la gestione, il trasporto e la classificazione dei rifiuti, (https://www.rentri.gov.it/it);
• Elementi di normativa sulla sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/08);
• Conoscenze base relative a impianti di depurazione acque reflue;
• Nozioni e conoscenze base di meccanica;
• Conoscenza generale dell’azienda Etra S.p.A. Società benefit: servizi erogati, territorio servito e struttura dell’azienda (materiale disponibile al link https://www.etraspa.it/il-gruppo/chi-siamo e al link https://www.etraspa.it/il-gruppo/comuni-soci );
• Lingua italiana;
• Padronanza nell’utilizzo di Office (in particolare Word ed Excel) e della suite Google Workspace.

SVOLGIMENTO DELLE PROVE

I/le candidati/e saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice.

I/le candidati/e ammessi/e saranno convocati ad una prova orale, ovvero un colloquio tecnico e motivazionale, attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato e l’idoneità al contesto e al sistema valoriale dell’azienda, con riferimento ai requisiti e alle competenze come sopra descritti.

Il colloquio si intenderà superato se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100, che sarà utilizzato per redigere la graduatoria finale.

Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla partecipazione risulti superiore a 15 (quindici), ETRA si riserva la facoltà di sottoporre i/le candidati/e ad una prova SCRITTA di preselezione consistente nella compilazione di un test a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto di selezione. In base all’esito, la Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo alla PROVA ORALE, cioè al colloquio tecnico e motivazionale, solo i primi 15 candidati (saranno inclusi quelli classificati ex aequo all’ultima posizione utile prevista) che avranno ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova.

Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali:

Nel caso in cui si effettui il solo colloquio tecnico e motivazionale, verrà redatta una graduatoria in base al punteggio ottenuto nella prova orale con il seguente peso:

L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.

Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni.

Per essere ammessi/e a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.

DEFINIZIONE DI UNA GRADUATORIA CON VALIDITÀ DI 24 MESI

Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.

La graduatoria finale dei/le soli/e candidati/e che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito www.etraspa.it nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato e/o per eventuali posizioni affini che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.

Sulla base delle esigenze che dovessero insorgere nel periodo indicato, anche a tempo determinato, ETRA S.p.A. SB procederà a contattare i/le candidati/e presenti nelle graduatorie sulla base della sopravvenuta scopertura, per verificarne la disponibilità.

Per ulteriori dettagli si prega di prendere visione dell'avviso allegato.