Starhotels, gruppo privato alberghiero italiano, è leader nei segmenti upscale e upper-upscale & luxury, con 34 strutture 4 e 5 stelle, situate nel cuore delle migliori destinazioni italiane oltre a Londra, Parigi e New York, per un totale di oltre 4.200 camere.

Unisciti a Starhotels ed entra a far parte del Team IT della Sede di Firenze.

Come Cyber Security Manager, guiderai l’evoluzione delle strategie di sicurezza informatica del Gruppo, proteggendo persone, dati e infrastrutture da rischi, vulnerabilità e minacce emergenti, con un approccio proattivo e orientato alla qualità.

Le tue responsabilità includono:

• Definire e aggiornare la strategia di Cyber Security aziendale, in coerenza con le linee guida del Gruppo e le best practice internazionali.
• Gestire i sistemi di sicurezza e supervisionare l’evoluzione dell’infrastruttura di protezione.
• Identificare rischi e vulnerabilità attraverso attività di assessment, penetration test e security monitoring.
• Coordinare le attività di incident detection, escalation e incident response, garantendo un processo strutturato e misure di remediation.
• Definire e aggiornare policy, standard, procedure e linee guida di sicurezza, assicurandone l’adozione in tutta l’organizzazione.
• Assicurare compliance normativa (GDPR, NIS2, standard ISO 27001) e gestire audit interni ed esterni.
• Collaborare con IT Infrastructure, Development e Data Office per garantire security-by-design e security-by-default nelle soluzioni aziendali.
• Gestire vendor e fornitori di soluzioni security e coordinare progettualità specialistiche.
• Formare e sensibilizzare utenti e colleghi tramite attività di training, campagne phishing e iniziative di awareness.
• Contribuire alla gestione della business continuity tramite piani di disaster recovery e strategie di mitigazione del rischio operativo.

Supera le aspettative rivelando:

• Una personalità attenta, analitica e orientata alla prevenzione.
• Esperienza consolidata nella gestione della sicurezza informatica in aziende complesse.
• Ottima conoscenza di architetture di sicurezza, framework (NIST, CIS), normative GDPR e NIS2.
• Competenze tecniche solide su SIEM, identity management, network security, hardening e cloud security.
• Certificazioni come CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor saranno considerate un forte plus.
• Eccellenti capacità comunicative, leadership, problem solving e propensione al lavoro trasversale.

Abbraccia la diversità parlando:

• Italiano – fluente
• Inglese – fluente
• Altre lingue costituiscono un plus.

Apriti ad un mondo di benefit che includono:

• Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo.
• Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner.

Le nostre politiche retributive prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità.

La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.

In particolare per questo ruolo prevediamo:

• Inquadramento: livello B2, B1 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo.
• Retribuzione: allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento (da €27.400 a €30.000), alla quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi:
• Buoni Pasto da € 8 per ogni giorno di presenza.
• Retribuzione Variabile:

-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare

-MBO 10%

• Benefit:

-Dotazioni aziendali (laptop e cellulare)

I dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro.

Cogli le opportunità di crescita con:

• Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program.
• Il vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti.
• Percorsi di formazione e sviluppo professionale.

In Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità.

Unisciti a noi per dare forma ad una carriera meravigliosa!

Manda la tua candidatura e iniziamo a creare dei bellissimi ricordi insieme.