Il Gruppo ANIMA, che si colloca tra i principali player di Asset Management in Italia, sta ricercando una figura middle da inserire nel team Affari Fiscali di Anima Holding.

La risorsa fornirà supporto operativo al Servizio Affari Fiscali per lo svolgimento delle attività di tax compliance relative alle imposte dirette, alle imposte indirette e agli obblighi del sostituto di imposta per le società del Gruppo Anima.

In particolare:

• Gestione degli adempimenti fiscali relativi all’IRES (incluso consolidato fiscale) e all’IRAP;
• Supporto nel calcolo del carico fiscale trimestrale delle società del gruppo e di riconciliazione del tax rate, nonché nella predisposizione di prospetti di tax reporting a supporto del bilancio (anche consolidato);
• Gestione degli adempimenti fiscali relativi all’IVA (inclusi gli adempimenti del Gruppo IVA), con un focus particolare sulla fiscalità indiretta delle operazioni immobiliari;
• Gestione degli adempimenti fiscali in tema di obblighi del sostituto di imposta (con particolare riguardo ai redditi di natura finanziaria) e di imposta di bollo;
• Collaborazione nella redazione di note interne di aggiornamento su tematiche di carattere fiscale;
• Supporto nella predisposizione dei dati richiesti dalla Agenzia delle Entrate in caso di questionari o verifiche fiscali.

• Laurea in discipline economiche, gradita conoscenza di Diritto Tributario
• Pregressa esperienza di almeno 4 anni nel ruolo descritto in contesti di consulenza, studi professionali e/o aziende di grandi dimensioni
• Buona conoscenza della normativa fiscale e contabile applicata
• Autonomia nella gestione delle scadenze e dei task assegnati
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Dimestichezza con MS Office

Costituisce titolo preferenziale il conseguimento dell'abilitazione a Commercialista.

Retribuzione e condizioni

In coerenza con la normativa sulla trasparenza retributiva:

• Retribuzione annua lorda (RAL) minima di ingresso: €40.000
• Inquadramento minimo di ingresso: area professionale; pacchetto retributivo definito secondo il CCNL Credito e conformemente alle politiche aziendali
• Sono previsti, inoltre, sistemi di incentivazione variabile e altri benefit

La retribuzione indicata rappresenta il riferimento al livello di esperienza per la posizione oggetto della ricerca; nel corso del processo di selezione potranno in ogni caso essere tenuti in considerazione elementi quali competenze, anzianità e complessivo profilo/percorso professionale.