CONTESTO LAVORATIVO

CESVI è un'organizzazione umanitaria italiana indipendente, fondata a Bergamo nel 1985. Opera in Italia e nel mondo a sostegno delle persone più vulnerabili, promuovendo i diritti umani e contribuendo alla costruzione di percorsi di sviluppo sostenibile.

La posizione è inserita all'interno della National Programmes Unit (NPU), responsabile dello sviluppo e della gestione dei programmi e dei progetti realizzati da CESVI sul territorio italiano.

L'Unità opera principalmente in ambiti quali la prevenzione della trascuratezza e del maltrattamento di bambini, bambine e adolescenti, il contrasto alla povertà educativa, l’educazione alla cittadinanza attiva e globale, l’inclusione sociale di persone con background migratorio, la capacitazione degli enti del Terzo Settore e l'innovazione sociale e digitale.

La risorsa lavorerà in stretta collaborazione con l’Head of National Programmes e la National Programmes Manager. Opererà prevalentemente da remoto presso la propria abitazione, con la necessità di recarsi presso le sedi di Milano o Bergamo in occasioni concordate con i propri responsabili.

Contribuirà alle attività di Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) su un portafoglio di programmi e progetti nazionali finanziati da donatori pubblici e privati, tra cui fondazioni, imprese e istituzioni nazionali. Tra i principali programmi attualmente in corso figurano iniziative di capacity building rivolte agli enti del Terzo Settore, programmi di prevenzione e protezione dell'infanzia e percorsi di valutazione di impatto sociale.

La posizione prevede un periodo iniziale di affiancamento e passaggio di consegne con la MEAL Advisor attualmente in servizio, al fine di garantire la continuità operativa delle attività.

JOB DESCRIPTION

La collaborazione prenderà avvio nella seconda metà di settembre 2026.

Il/La MEAL Advisor è responsabile del supporto all'implementazione delle attività di Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) nell'ambito dei programmi nazionali di CESVI, garantendo la qualità, l'affidabilità e la disponibilità tempestiva dei dati e delle evidenze necessarie alla gestione, al monitoraggio, alla valutazione e alla rendicontazione dei programmi.

La figura svolgerà un ruolo centrale nella gestione operativa dei processi di monitoraggio e di valutazione di impatto dei progetti in corso, collaborando con il team di Unità, valutatori esterni, organizzazioni partner, soggetti beneficiari di contributi e altri stakeholder coinvolti nei programmi.

Il/La MEAL Advisor sarà incaricato/a delle seguenti attività nell'ambito di quattro aree di responsabilità:

Monitoraggio, valutazione e gestione dei dati:

• sviluppa, aggiorna e gestisce sistemi di monitoraggio dei progetti, inclusi M&E Plan, Indicator Tracking Tables (ITT), database e strumenti di raccolta dati;
• assicura la qualità, la coerenza e la completezza dei dati utilizzati per il monitoraggio, la valutazione e il reporting;
• supporta le attività di raccolta, validazione, analisi e visualizzazione dei dati;
• produce presentazioni, dashboard, analisi e report a supporto della gestione dei programmi e dei processi decisionali;
• contribuisce alla gestione dei sistemi di feedback e segnalazione in linea con gli standard organizzativi e i requisiti dei donatori.

Valutazione di impatto ed ex-post:

• supporta l'implementazione delle attività di valutazione di impatto previste dai programmi;
• rappresenta il principale punto di riferimento operativo per i valutatori esterni, garantendo il coordinamento delle attività, la condivisione delle informazioni e l'accesso alla documentazione e ai dati necessari;
• coordina e monitora i processi di raccolta dati funzionali alla valutazione;
• contribuisce alla gestione e all'utilizzo di sistemi digitali integrati per la raccolta, l'archiviazione, l'elaborazione, l'analisi e la visualizzazione dei dati;
• supporta l'implementazione di processi di monitoraggio e valutazione basati su piattaforme e strumenti digitali interconnessi, favorendo la qualità, la tracciabilità e l'accessibilità delle informazioni;
• contribuisce alla produzione e sviluppo di report e dashboard finalizzati alla comunicazione dei risultati e delle evidenze generate dai programmi;
• contribuisce all'analisi dei risultati e alla valorizzazione delle evidenze generate dai processi valutativi;
• favorisce l'integrazione delle raccomandazioni e degli apprendimenti derivanti dalla valutazione all'interno dei programmi.

Accompagnamento tecnico e supporto ai partner:

• fornisce supporto tecnico alle organizzazioni partner, ai soggetti beneficiari di contributi e agli altri stakeholder coinvolti nei programmi per la corretta applicazione degli strumenti e delle metodologie di monitoraggio e valutazione;
• accompagna gli attori coinvolti nella raccolta e gestione dei dati necessari al monitoraggio e alla valutazione di impatto;
• realizza attività formative, sessioni di accompagnamento e assistenza tecnica su tematiche MEAL;
• contribuisce allo sviluppo di strumenti operativi, linee guida e materiali di supporto.

Reporting, apprendimento e sviluppo programmatico:

• predispone report di monitoraggio, analisi e documentazione tecnica destinata all'uso interno e ai donatori;
• contribuisce alla sistematizzazione di evidenze, buone pratiche e lezioni apprese;
• supporta, ove necessario, la definizione di framework di monitoraggio e valutazione per nuove iniziative progettuali;
• contribuisce al miglioramento continuo degli strumenti, dei processi e degli standard MEAL adottati dall'organizzazione.

REQUISITI ESSENZIALI

• Laurea triennale o magistrale in un settore affine, quali Economia, Statistica, Scienze Politiche, Sociologia o discipline equivalenti.
  
• Almeno 5 anni di esperienza in Monitoring, Evaluation and Learning (M&E/MEAL) o in funzioni equivalenti, con particolare attenzione alla gestione delle informazioni, all'analisi dei dati e ai sistemi di monitoraggio e valutazione, maturata nel settore non profit, della cooperazione allo sviluppo, dell'innovazione sociale o in programmi finanziati da donatori istituzionali e privati.
  
• Precedente esperienza nel settore delle ONG, del Terzo Settore o in organizzazioni impegnate nella realizzazione di programmi a impatto sociale.
  
• Livello avanzato di inglese scritto e parlato, paragonabile al livello di competenza linguistica CEFR B2/C1.
  
• Competenze tecniche di analisi dei dati.
  
• Competenze avanzate in Excel.
  
• Solida esperienza nella gestione delle principali attività di monitoraggio e valutazione nel ciclo di progetto (sviluppo di piani di monitoraggio e valutazione e matrici di tracciamento dell’andamento rispetto ad indicatori definiti, definizione degli indicatori nel quadro logico e nella teoria del cambiamento, implementazione di studi di baseline, endline; predisposizione, digitalizzazione e somministrazione di strumenti di raccolta dati analisi dati e reportistica,valutazioni).
  
• Esperienza nel coordinamento o supporto a processi di valutazione, preferibilmente valutazioni di impatto e relative metodologie.
  
• Comprovata familiarità con l'analisi, la gestione e la visualizzazione dei dati attraverso dashboard e strumenti digitali dedicati (Excel, Power BI e strumenti analoghi).
  
• Comprovata familiarità con piattaforme e software di raccolta, gestione e aggregazione dei dati, preferibilmente con Kobo Toolbox.
  
• Esperienza nell'applicazione di metodologie qualitative e quantitative di raccolta e analisi dei dati.
  
• Conoscenza approfondita degli standard e delle pratiche di progettazione secondo i diversi approcci del quadro logico e della teoria del cambiamento.
  
• Conoscenza approfondita degli indicatori e dei framework di monitoraggio e valutazione utilizzati nei programmi sociali e di sviluppo.
  
• Piena consapevolezza delle questioni relative alla protezione dei dati, alla riservatezza e alla gestione sicura delle informazioni.
  
• Familiarità con attività di accompagnamento tecnico, formazione e sviluppo delle capacità di organizzazioni partner e stakeholder, sia in presenza sia a distanza.

Il/La MEAL Advisor non è soltanto una figura tecnica: svolge un ruolo fondamentale nell'accompagnare e rafforzare le capacità di colleghi, partner e altri soggetti coinvolti nei programmi. Per questo motivo le competenze relazionali sono considerate importanti quanto quelle tecniche. La persona ricercata dovrà possedere elevate capacità di collaborazione, ascolto e intelligenza sociale.

Altre competenze richieste:

• Eccellenti capacità analitiche e di problem solving;
• Autonomia, capacità di prendere iniziativa e di lavorare in modo indipendente;
• Forte attenzione ai dettagli e alla qualità del dato;
• Capacità di gestire contemporaneamente molteplici flussi informativi e interlocutori;
• Approccio sistemico alla risoluzione dei problemi, orientato all'individuazione di soluzioni sostenibili e replicabili.

REQUISITI DESIDERABILI

• Esperienza nella conduzione o nel coordinamento di valutazioni di impatto sociale, incluse metodologie quali SROI, quasi-sperimentali o altre metodologie avanzate di valutazione.
• Esperienza nella conduzione di formazioni in ambito Monitoraggio e Valutazione
• Esperienza nella gestione di sistemi digitali integrati per il monitoraggio e la valutazione, inclusa l'interoperabilità tra diverse piattaforme e basi dati.
• Esperienza nel lavoro con reti multi-attore che coinvolgono enti del Terzo Settore, fondazioni, istituzioni pubbliche e soggetti privati.
• Esperienza nei settori del contrasto del maltrattamento all’infanzia e della povertà educativa.
• Domicilio nel territorio della Città Metropolitana di Milano oppure della Provincia di Bergamo, per garantire presenza frequente presso le sedi di CESVI nelle due città.

Safeguarding

CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.

TU 81-08

CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.

Sede di lavoro: Milano e/o Bergamo, con disponibilità a trasferte tra le due sedi in base alle esigenze.

Tipo di contratto: Collaborazione coordinata e continuativa (CO.CO.CO.) di 8 mesi, con possibilità di rinnovo.

Range salariale: € 2.100 – € 2.400 lordo/mese

Data di inizio: Metà settembre 2026

Dettagli della retribuzione: Intervallo 2.100,00-2.400,00 EUR al mese