Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.

Per prestigioso gruppo operante nel settore energy, cerchiamo una figura HR da inserire a supporto delle attività di recruiting ed employer branding all’interno di un contesto strutturato e internazionale.

HR RECRUITER & EMPLOYER BRANDING SPECIALIST

La risorsa avrà focus prevalente sul recruiting, occupandosi della gestione operativa e amministrativa dei processi di selezione, con particolare attenzione alla qualità dei dati e alla reportistica. Precisamente il/la singolo/a professionista sarà addetto/a alle seguenti attività:

Recruiting (core role)

• Gestione dell’intero processo di selezione (raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, gestione dei canali di recruiting, screening, colloqui)
• Interfaccia con diverse società del gruppo per raccogliere fabbisogni e coordinare le ricerche

Reportistica e gestione dati HR

• Inserimento e aggiornamento dati relativi a candidati e selezioni
• Elaborazione report su KPI di recruiting
• Utilizzo quotidiano di Excel per tracking e analisi
• Supporto a progetti HR come formazione, mobilità interna e performance management

Talent Attraction & Employer Branding

• Supporto alla realizzazione di iniziative di employer branding
• Collaborazione a progetti di attraction (eventi, partnership, social)
• Contributo alla visibilità e posizionamento del brand aziendale

Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
• Esperienza di minimo 1-2 anni in ambito HR/recruiting maturata in contesti strutturati o agenzie per il lavoro
• Inglese livello minimo B2 (sia scritto che parlato, con verifica in fase di selezione)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

Completano il profilo ottime capacità relazionali, precisione e organizzazione

Si offre:

• Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi
• RAL indicativa: 26 – 30 K (CCNL Metalmeccanico D2 – con 14 mensilità)
• Possibilità di usufruire di lavoro da remoto fino a 6 giorni al mese
• Orario flessibile in ingresso/uscita
• Welfare aziendale
• Contesto strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze HR

Orario di lavoro: disponibilità full time dal lunedì al venerdì (8:00–17:00 / 9:00–18:00)

Luogo di lavoro: Asti

#torino2026

In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Benefit: Orario di lavoro flessibile, Lavoro da remoto

Dettagli della retribuzione: Intervallo 26.000,00-30.000,00 EUR all'anno