Il nostro cliente è una prestigiosa azienda europea operante nella produzione e commercializzazione di soluzioni idroniche.

Ci ha incaricati la selezione di un/a:

COMMERCIALE JUNIOR ADDETTO/A VENDITE E SVILUPPO CLIENTI AREA SUD ITALIA (Basilicata, Puglia, Calabria e Sicilia)

La figura ricercata sarà inserita all’interno della rete vendite e, rispondendo al Direttore Commerciale, si occuperà di sviluppo e ricerca clienti.

Ruolo e Responsabilità:

·Gestione e fidelizzazione dei rapporti commerciali già esistenti

·Vendita dei prodotti a catalogo a distributori e clienti fidelizzati

·Analisi relative alle vendite dei prodotti

·Promozione del prodotto presso clienti potenziali

·Ricerca nuovi contatti commerciali e sviluppo portafoglio clienti

·Consulenza tecnica

Riporto gerarchico: Direttore Commerciale

Relazioni di funzione:

Interne: Commerciali, Direttore Commerciale, Direzione aziendale

Esterne: Clienti

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

·Pregressa esperienza, anche breve, nelle vendite

·Possesso di patente B

·Domicilio in Basilicata o Puglia

·Disponibilità alla mobilità territoriale su Basilicata, Puglia, Calabria e Sicilia

·Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale (mediamente due notti alla settimana)

·Buone doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico

·Intraprendenza ed orientamento al risultato

·Autonomia, organizzazione e pianificazione sul lavoro

Sede di lavoro: Basilicata, Puglia, Calabria e Sicilia

Orario di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì

Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo determinato (12 mesi), scopo trasformazione a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget: RAL compresa tra 25.000 e 30.000 € | Ccnl Terziario Confcommercio + bonus per obiettivi – Cnel H011

Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo, pc e cellulare aziendali, rimborsi spese per trasferte

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.

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Dettagli della retribuzione: Intervallo 25.000,00-30.000,00 EUR all'anno