Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021)

Per azienda cliente, operante nel settore della distribuzione e commercializzazione di carburanti e prodotti energetici, selezioniamo un/a IMPIEGATO/A CONTABILE

Ruolo

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e, affiancata dal Responsabile Amministrativo, supporterà le attività di contabilità generale, contribuendo alla corretta gestione degli adempimenti amministrativi e contabili.

Attività e responsabilità

• Registrazione delle fatture attive e passive.
• Gestione della prima nota.
• Supporto nelle riconciliazioni bancarie e nella gestione degli incassi e pagamenti.
• Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa.
• Supporto nelle scritture contabili periodiche e nelle attività propedeutiche alla chiusura del bilancio.
• Collaborazione nella predisposizione degli adempimenti fiscali ordinari.
• Interfaccia con i diversi uffici aziendali per la gestione della documentazione contabile.

Requisiti

• Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia.
• Esperienza di 2-3 anni maturata presso studi professionali o aziende.
• Buona conoscenza della contabilità generale.
• Buona dimestichezza con Excel e con i principali gestionali contabili.
• Precisione, affidabilità e capacità organizzative.
• Attitudine all'apprendimento, spirito di collaborazione e orientamento al lavoro in team.

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00

Tipologia contrattuale: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di tre mesi con ottime possibilità proroga. Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €25.000 e €30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato

Luogo di lavoro: Acquaviva delle Fonti (Ba)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.