SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.

GINO CEOLIN è una società che realizza soluzioni sartoriali di architettura del metallo con la qualità certificata della produzione industriale.

• Ricevere dall'Ufficio Tecnico le specifiche dei materiali da acquistare
• Gestire le attività di acquisto e approvvigionamento in linea con le esigenze produttive
• Ricercare, selezionare e qualificare nuovi fornitori
• Creare e aggiornare la vendor list aziendale
• Richiedere offerte, gestire le trattative e predisporre analisi comparative
• Selezionare i fornitori e gestire la fase contrattuale
• Inserire e monitorare gli ordini tramite gestionale aziendale
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali e coordinare un team di due risorse
• Effettuare eventuali visite presso fornitori

• Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico/economico
• Esperienza di almeno 3 anni in ambito acquisti, preferibilmente nel settore metalmeccanico
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Capacità di lettura del disegno tecnico
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei sistemi gestionali
• Ottime capacità negoziali, organizzative e relazionali
• Orientamento al risultato, proattività e capacità di coordinamento

In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € 40.000-50.000. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico – Livello/inquadramento: B2. Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato.

La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.

Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.

Dettagli della retribuzione: Intervallo 40.000,00-50.000,00 EUR all'anno