Fraternità Sistemi è la cooperativa sociale che si occupa di inserimento lavorativo nell’ambito della gestione dei servizi tributari per gli enti locali, ponendo attenzione al benessere delle persone ed alla crescita della comunità in cui opera.

A fronte dell’importante crescita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di nuovo personale da inserire nel nostro organico, offrendo opportunità di crescita professionale.

Consapevoli dell’importanza della formazione continua, proponiamo un programma strutturato di formazione iniziale, che include sessioni teoriche e pratiche, e l'affiancamento di tutor qualificati per garantire un inserimento efficace e supportato. Promuoviamo, inoltre, lo sviluppo delle competenze e la carriera dei nostri dipendenti attraverso percorsi di aggiornamento professionale e la possibilità di assumere ruoli di maggiore responsabilità.

Inoltre, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, prestando particolare attenzione al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie. Le nostre politiche di welfare aziendale includono una serie di benefici e servizi pensati per migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori, favorendo un equilibrio tra vita lavorativa e privata.

Scopri le posizioni aperte ed entra a far parte della nostra cooperativa!

La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate

La risorse sarà inserita nell'area Esattoria con ruolo di Ufficiale della riscossione e, dopo un periodo di formazione, si occuperà delle seguenti attività:

• gestione delle pratiche e degli atti relativi al recupero del credito tributario;
• pianificazione ed esecuzione delle trasferte nell'area del Nord-Est Italia (mediamente 5 trasferte mensili, effettuate in giornata con auto aziendale);
• attività di mediazione finalizzate al recupero del credito;
• aggiornamento della documentazione e delle informazioni relative alle pratiche assegnate.

• Laurea in giurisprudenza
• Ottima conoscenza pacchetto Microsoft Office
• Patente B e disponibilità a trasferte con auto aziendale
• Predisposizione al contatto con il pubblico

Sede di lavoro: Brescia

Contratto:

CCNL Coop. Sociali (cod. CNEL T 151)

Iniziale contratto a tempo determinato 6 mesi (prorogabile e finalizzato ad eventuale stabilizzazione in organico)

Orario Full-time 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì

RAL 22.100 - 22.950

Buoni pasto giornalieri del valore di 10 euro/cad

Formazione tecnica e supporto allo sviluppo professionale

La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate.