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Logical Job, società di consulenza HR specializzata nella valorizzazione del capitale umano, ricerca una figura Commerciale da inserire presso la propria sede di Piacenza (PC). La persona selezionata contribuirà allo sviluppo commerciale del territorio, promuovendo i servizi HR dell'agenzia e costruendo relazioni professionali con aziende e realtà del territorio.
Di cosa ti occuperai?La persona inserita si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso la ricerca e il contatto con potenziali clienti;
- Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente;
- Presentare i servizi HR dell'agenzia, individuando le soluzioni più adatte alle esigenze aziendali;
- Elaborare offerte commerciali e gestire le relative trattative;
- Monitorare le opportunità commerciali e il relativo sviluppo;
- Collaborare con il team di selezione per garantire un servizio efficace e puntuale ai clienti.
Cosa ricerchiamo? La posizione è rivolta a candidature con esperienza commerciale e interesse per l'ambito HR e dei servizi B2B. Saranno valutati positivamente: - Esperienza in ambito commerciale, preferibilmente presso Agenzie per il Lavoro, società di servizi HR o realtà B2B;
- Conoscenza del tessuto imprenditoriale e produttivo del territorio;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
- Autonomia nella gestione delle attività e capacità di organizzazione;
- Attitudine alla consulenza e allo sviluppo di relazioni commerciali;
- Patente B e disponibilità a effettuare spostamenti sul territorio;
- Il possesso di un portafoglio clienti attivo costituisce requisito preferenziale.
Si offre: - Opportunità di partecipare attivamente alla costruzione e allo sviluppo di una nuova filiale, con possibilità di autonomia e crescita professionale;
- Formazione e affiancamento;
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato allo sviluppo;
- Assunzione diretta in azienda;
- RAL indicativa: 30.000-35.000 €;
- Sede di lavoro: Piacenza (PC).
L'offerta si intende rivolta a candidati di ambosessi, ai sensi del D.Lgs 198/2006 e del D.Lgs 216/2003 sulle pari opportunità.
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