FITT è una società benefit e B Corp leader mondiale nei sistemi avanzati per la gestione dei fluidi in materiale termoplastico. Da oltre 50 anni costruiamo soluzioni sostenibili e innovative per migliorare la vita delle persone e ridurre l’impatto sull’ambiente.Siamo presenti a livello internazionale con un’identità forte e una cultura aziendale orientata alla responsabilità, alla crescita condivisa e al benessere delle persone.Entrare in FITT significa far parte di una comunità che crede nel valore del talento, dell’apprendimento continuo e nella costruzione di un futuro sostenibile.Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo FITT! https://www.fitt.com/

Per il nostro headquarter di Sandrigo siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel team Legal. La persona, riportando direttamente al Legal Manager, avrà l’opportunità di lavorare su tematiche legali e di compliance delle aziende del Gruppo FITT, confrontandosi con diverse funzioni aziendali e con un contesto internazionale.

Le principali responsabilità previste dal ruolo sono:

• Compliance normativa di Gruppo: supporto al Legal Manager nella verifica della corretta applicazione di procedure e normative, collaborando con i diversi uffici e dipartimenti aziendali;
• Privacy e nuove tecnologie: attività legate alla normative europee GDPR, AI Act e alla gestione dei relativi aspetti di compliance;
• Cybersecurity & Governance: supporto sulle tematiche connesse alla NIS2 (Direttiva Cybersecurity), al D.Lgs. 231/2001 e alle corrispondenti normative estere nei Paesi in cui il Gruppo è presente;
• Contrattualistica aziendale: supporto nella gestione e revisione dei contratti di Gruppo relativi a clienti, fornitori, logistica, marketing, impiantistica e manutenzioni.

Cosa stiamo cercando?

• Laurea in giurisprudenza;
• Forte propensione all’apprendimento del Diritto delle nuove tecnologie (AI, Nis2, Cybersecurity, Data Act);
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Competenza trasversali: spiccata capacità analitica e attenzione al dettaglio, approccio proattivo alla risoluzione dei problemi e alla gestione delle priorità, capacità di lavorare in modo trasversale con funzioni aziendali diverse e interlocutori esterni, autonomia.

Inquadramento contrattuale e retributivo

La proposta prevede il seguente inquadramento:

• CCNL di riferimento: Gomma Plastica Industria;
• Contratto a tempo determinato;
• RAL compresa tra €30.000 e €40.000

L’offerta finale sarà definita in base alle competenze della risorsa, alle qualifiche, all’esperienza e in coerenza con le strutture retributive interne.

Cosa offriamo?

• Orario di lavoro flessibile e possibilità di smart working;
• Premio di Risultato (PdR) in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativo;
• Accordo di 2° livello con specifiche agevolazioni;
• Politiche dedicate alla valorizzazione della diversità, dell’inclusione e della parità di genere, in linea con la certificazione UNI/PdR 125:2022;
• Mensa aziendale.

Qualora non siate contattati entro 60 giorni dall'Azienda, la ricerca è da considerarsi conclusa.

Il rispetto è un valore fondamentale del nostro agire quotidiano. Abbiamo cura delle nostre relazioni con gli altri e teniamo in considerazione la diversità e le idee di ciascuno/a all’interno della nostra azienda. Per questo FITT non fa discriminazioni in ambito lavorativo in base a genere, etnia, credo, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato genitoriale o altri fattori non basati sul merito.