Situata all'ingresso di Monopoli, La Logistica Srl rappresenta un centro di distribuzione all'avanguardia che reinterpreta il concetto di logistica integrata. Caratterizzata da una struttura imponente, ospita magazzini automatici di ultima generazione progettati per massimizzare l'efficienza nelle fasi di stoccaggio, preparazione e spedizione delle merci — gestite sia con mezzi propri sia tramite corrieri partner. Un'organizzazione evoluta che garantisce i più elevati standard di qualità del servizio e di sicurezza sul lavoro.

Il mese di gennaio dell’anno 2026 ha visto l’avvio del polo logistico.

In affiancamento e con il supporto dei colleghi senior, la risorsa si occuperà di attività prettamente legata alla gestione delle risorse umane con l'utilizzo del gestionale (creazione anagrafiche dei dipendenti, gestione delle presenze, voci a cedolino paga).

La risorsa si occuperà di amministrazione del personale con la collaborazione del consulente esterno, gestendo contratti di assunzione e relativi adempimenti quali proroghe, trasformazioni e/o cessazioni; elaborazione del Libro unico del lavoro; controllo dei cedolini mensili (ferie, permessi, timbrature, assegni familiari, detrazioni, maternità, cessioni del 5°); supervisionare l'elaborazione delle buste paga e garantire la tempestiva erogazione degli stipendi.

Fondamentale è il supporto e la gestione problematiche dei lavoratori: la risorsa avrà infatti contatto con i dipendenti per richieste o necessità di vario tipo e si occuperà di ottimizzare i flussi e attività nell'ambito delle risorse umane.

La risorsa si occuperà inoltre di elaborare Job Description e annunci da pubblicare nella sezione dedicata del ns sito; si occuperà di ricerca e selezione del personale (screening Cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione).

La risorsa sarà di supporto al gruppo HR per il rispetto delle normative sulla sorveglianza sanitaria, nell’aggiornamento dello scadenziario della formazione in merito alla sicurezza sul lavoro, compresa la formazione per i collaboratori, oltre che delle nomine sicurezza, sorveglianza sanitaria e privacy.

REQUISITI ESSENZIALI

• Laurea in materie umanistiche e/o preferibile specializzazione o master in ambito risorse umane;
• Ottima conoscenza di programmi informatici ed Excel;
• Flessibilità, ottime doti relazionali, buone capacità manageriali e spirito di adattamento;
• Conoscenza di base sulla normativa del lavoro;
• Empatia, capacità di ascolto e positività;
• Ottime capacità organizzative e lavoro in team.

REQUISITI PREFERENZIALI

• Esperienza pregressa all'interno dell'ufficio del personale di aziende strutturate di medio/grandi dimensioni;
• Utilizzo di software gestionali legati ad ambiti risorse umane quali elaborazione cartellini, gestione ratei, comprensione del cedolino paga e conoscenze trasversali in ambito HR;
• Conoscenza della lingua inglese.

Cosa Offriamo

• Ambiente di lavoro positivo, stimolante, aperto al confronto e volto all'innovazione e al miglioramento costante
• Possibilità di lavorare con tecnologie all'avanguardia
• Ambiente di lavoro ergonomico e confortevole supportato da una forte automazione