LAVORA CON NOI

Entrare in Gruppo Hausbrandt significa unirsi ad una realtà che da sempre costruisce il proprio percorso su qualità, responsabilità e competenza. Dal 1892, anno della sua fondazione a Trieste, Hausbrandt è sinonimo di eccellenza e punto di riferimento nel modo caffeicolo, diventando negli anni un Gruppo con una forte stabilità storica e valori profondi.

Oggi nell’Headquarter di Nervesa della Battaglia (TV) Hausbrandt emerge tra le prime torrefazioni italiane con un’offerta rivolta principalmente all’Ho.Re.Ca., ma in forte espansione verso il canale home, con un approccio allineato ai valori di un consumatore sempre più consapevole.

Grazie alla strategia di differenziazione il Gruppo può contare su un portafoglio di marchi complementari che contribuiscono a rafforzare e diversificare l’offerta: Birra Theresianer, i vini Col Sandago e il più recente Champagne Martin des Orsyn permettono di proporre un assortimento ampio, distintivo e fortemente competitivo.

Ogni giorno, abilità diverse contribuiscono a un progetto condiviso, in cui esperienza e innovazione convivono in equilibrio. Un contesto solido, che nel tempo ha saputo evolvere mantenendo chiara la propria identità, con una attenzione autentica alle persone ed al valore che ogni collaboratore può portare.

Lavorare in Gruppo Hausbrandt significa partecipare a questo percorso, dare il proprio contributo e costruire, passo dopo passo, la propria crescita professionale.

UN CONTESTO IN CUI CRESCERE

In Hausbrandt, il lavoro è un’esperienza che si sviluppa nel tempo. Potrai entrare a fare parte di un ambiente organizzato e strutturato, dove:

• i ruoli e gli obiettivi sono definiti con chiarezza
• la collaborazione è parte integrante del lavoro quotidiano
• le competenze vengono valorizzate e sviluppate

La crescita professionale si costruisce attraverso l’esperienza, il confronto e la continuità, all’interno di un sistema che favorisce stabilità e sviluppo.

PERCHÉ SCEGLIERE GRUPPO HAUSBRANDT

Persone e responsabilità

Crediamo in un ambiente basato su rispetto, affidabilità e collaborazione. Potrai essere parte attiva del risultato e contribuire con consapevolezza al lavoro di squadra.

Percorsi di crescita

Valorizziamo le competenze e promuoviamo lo sviluppo professionale nel tempo, attraverso formazione interna ed esterna, esperienze concrete e un progressivo aumento delle responsabilità.

Un’organizzazione solida

Struttura, chiarezza e continuità definiscono il nostro modo di lavorare, offrendo un contesto stabile in cui costruire il proprio percorso.

Qualità come cultura L’attenzione al dettaglio e ai processi guida ogni attività. Un approccio condiviso che richiede impegno e definisce uno standard riconoscibile.

Obiettivo della posizione:

La risorsa affiancherà il gruppo di riferimento nello sviluppo, nell'organizzazione e nel completamento della documentazione tecnica e normativa legata al Regolamento Europeo Packaging and Packaging Waste (PPWR), contribuendo alla creazione del Fascicolo Aziendale PPWR.

Principali Responsabilità e Attività

• Mappatura del Packaging: Supporto nella raccolta, classificazione e catalogazione dei dati relativi ai materiali di imballaggio utilizzati o prodotti dall'azienda
• Raccolta e Verifica Documentale: Interfaccia con reparti interni (Qualità, Acquisti, R&D) per il reperimento delle schede tecniche, certificazioni di riciclabilità, dati sul contenuto di riciclato e conformità alle sostanze
• Popolamento del Fascicolo PPWR: Inserimento ed elaborazione dei dati all'interno del fascicolo
• Analisi dei Requisiti di Riciclabilità e Design per il Riciclo (DfR): Supporto nella verifica della rispondenza degli imballaggi alle linee guida europee e ai criteri di riciclabilità introdotti dal PPWR
• Etichettatura e Marcatura: Collaborazione nella verifica della conformità delle etichette e delle informazioni ambientali sugli imballaggi in linea con le nuove prescrizioni europee e nazionali
• Supporto alla Reportistica: Redazione di sintesi, report di avanzamento dei lavori e presentazioni interne sullo stato di conformità del parco packaging aziendale.

• Formazione: Laurea (o percorso in corso di completamento) in Scienze e Tecnologie Alimentari, Ingegneria (Gestionale, dei Materiali, Ambientale, Chimica), Scienze Ambientali, Packaging Design o discipline affini.
• Competenze Tecniche:
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel per la gestione di database e report).
  • Interesse o conoscenza di base della normativa sugli imballaggi e delle tematiche legate all'economia circolare e alla sostenibilità.
• Soft Skills:
  • Precisione, accuratezza e forte attenzione ai dettagli.
  • Capacità organizzative e gestionali nella gestione di volumi documentali.
  • Attitudine al lavoro in team e buone doti relazionali per interfacciarsi con i vari enti aziendali e fornitori esterni.

Dettagli della retribuzione: 500,00 EUR al mese