Fraternità Sistemi è una cooperativa sociale che promuove percorsi di crescita professionale e inclusione lavorativa, mettendo al centro le persone e il valore del lavoro.

Attraverso le proprie attività produttive, crea opportunità di sviluppo delle competenze, autonomia e realizzazione personale, contribuendo al benessere della comunità e del territorio.

La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate.

Cerchiamo una figura esperta che prenda la guida di uno dei nostri laboratori sartoriali, capace di unire competenza tecnica, capacità organizzative e passione per il mestiere, accompagnando il gruppo di lavoro nel percorso di crescita professionale e contribuendo al successo delle attività produttive.

La risorsa inserita sarà il punto di riferimento del laboratorio e si occuperà di:

• Coordinare il gruppo di lavoro, favorendone la crescita professionale e l’apprendimento.
• Supervisionare le attività di prototipia e industrializzazione dei modelli, assicurando un efficace passaggio dalla fase di campionario alla produzione.
• Organizzare e pianificare la produzione, definendo assegnazioni, tempistiche e priorità.
• Verificare la qualità dei capi e delle lavorazioni, assicurando il rispetto degli standard richiesti.
• Collaborare con la Direzione, l'area commerciale, i formatori e le figure educative coinvolte nei percorsi di inserimento lavorativo.

• Almeno 5 anni di esperienza nel settore sartoriale o della confezione in ruoli di coordinamento.
• Ottima conoscenza delle tecniche di taglio, confezione e finitura e delle principali macchine industriali.
• Capacità di organizzare e pianificare la produzione, garantendo tempi e standard qualitativi richiesti.
• Esperienza in modellistica e/o pelletteria costituisce un requisito preferenziale.
• Capacità di coordinare e coinvolgere il gruppo di lavoro, valorizzando le competenze individuali.
• Interesse per un contesto che unisce qualità del lavoro e impatto sociale.
• Costituisce titolo preferenziale il possesso dei requisiti previsti dalla Legge 68/99 o dalla Legge 381/91.

CCNL Cooperative Sociali (cod. CNEL T151)

Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 3 mesi, con possibilità di successiva stabilizzazione a tempo indeterminato.

Orario Full-time, pari a 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Inquadramento al livello D1 o D2, da definire sulla base dell'esperienza professionale maturata.

RAL 22.107 - 23.325 euro.

Sede di lavoro: Brescia - Richiesta disponibilità ad effettuare trasferte nell’area di Milano.

La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate.