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Neos S.p.A., compagnia aerea italiana parte di Alpitour World, opera voli di linea nazionali, internazionali e intercontinentali verso Europa, America, Africa e Asia ed è un punto di riferimento nel garantire all’Italia collegamenti di qualità da oltre vent’anni. Fare parte del team Neos, significa rappresentare l’eccellenza italiana che vola, che fa dell’innovazione, dell’efficienza e dell’attenzione al cliente i suoi asset principali.
Siamo alla ricerca di una figura da inserire nell'Area Personnel Administration nel ruolo di Addetto Amministrazione del Personale.
La risorsa affiancherà le figure Senior all'interno del team e sarà avviata a un percorso di crescita nell'ambito della gestione amministrativa del personale, garantendo il rispetto della normativa lavoristica e previdenziale.
Principali Responsabilità
- Rilevazione e controllo delle presenze, gestione di ferie, permessi, malattie e infortuni.
- Supporto nella gestione di assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
- Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi, contributivi e previdenziali (invio flussi agli enti) e aggiornamento dei fascicoli personali nel database aziendale.
- Diploma o Laurea ad indirizzo Economico, Giuridico o ambiti affini.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con focus specifico su Excel.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2).
Cosa offre Neos per questa posizione?
- Per questa posizione il range retributivo previsto è di € 22.400,00 - € 29.000,00 € all'anno. L'inquadramento contrattuale e il compenso specifico saranno definiti in sede di colloquio, in base alle competenze e agli anni di esperienza comprovata nella mansione.
- Opportunità di lavoro in un settore dinamico, in continua evoluzione e con sfide tecnologiche stimolanti.
- Formazione continua e crescita professionale all'interno di un ambiente coinvolgente e costruttivo.
- Presenza di buoni pasto giornalieri e un pacchetto Welfare dedicato.
Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003, come aggiornato dal D.Lgs. n. 101/2018.
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