Hai esperienza nella gestione di un team e desideri metterti alla prova in un contesto strutturato e dinamico?Per importante realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, siamo alla ricerca di un/una Capo Reparto da inserire presso il punto vendita di Bolzano.La risorsa avrà la responsabilità di garantire il corretto funzionamento del reparto assegnato, coordinando il personale e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e di servizio.Le principali responsabilità riguarderanno: la gestione operativa e commerciale del reparto assegnato; il monitoraggio dei principali KPI di performance; attività di approvvigionamento, assortimento e merchandising;coordinamento, motivazione e sviluppo del team. Per il ruolo viene richiesta un'esperienza di minimo due anni in ruoli simili nel settore Retail/Gdo. Importante la conoscenza delle logiche commerciali e gestionali di reparto e un forte orientamento alla leadership. Si offre un inserimento diretto a tempo indeterminato; con Inquadramento al 2° livello CCNL Distribuzione Moderna Organizzata; RAL indicativa di 32.000 €; Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi;Percorsi formativi e concrete opportunità di crescita professionale.Sede di lavoro: Bolzano - Orario: Full Time, necessaria disponibilità su festivi e weekend.Per maggiori info scrivi a trento.hub@adecco.itData inizio prevista: 02/11/2026Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / ScaffalistiCittà: Bolzano .bozen. (Bolzano)Disponibilità oraria: Full TimeCCNL: CommercioLivello: 2Retribuzione: 32/AnnualeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).