Il Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e innovativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale.

La risorsa sarà inserita nell’area HR Administration e affiancherà il team nelle principali attività di amministrazione del personale, con l’obiettivo di acquisire competenze operative e approfondire i processi HR aziendali.

In particolare, si occuperà di:

• Supporto nella gestione documentale: predisposizione e archiviazione della documentazione relativa al personale, tra cui lettere di assunzione, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali.
• Data entry: inserimento e aggiornamento dei dati dei dipendenti all’interno dei gestionali aziendali.
• Monitoraggio delle scadenze: supporto nel controllo delle scadenze contrattuali e nella gestione delle relative attività amministrative.
• Archiviazione: organizzazione e aggiornamento dei fascicoli del personale, sia digitali sia cartacei.
• Supporto operativo HR: collaborazione con il team nelle attività di reportistica, controllo presenze e gestione delle comunicazioni interne.
• Miglioramento dei processi: partecipazione a progetti HR e iniziative di ottimizzazione delle procedure amministrative.

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Interesse per l’amministrazione del personale e per i processi HR.
• Conoscenza di base della lingua inglese, scritta e parlata.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel.
• Precisione, capacità organizzative, riservatezza e attenzione al dettaglio.
• Attitudine al lavoro in team e desiderio di apprendere.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Master o percorsi formativi in Risorse Umane.
• Conoscenza di base della normativa giuslavoristica e del CCNL Commercio.
• Familiarità con gestionali HR e funzionalità avanzate di Excel, come tabelle pivot e gestione di database.

Cosa offriamo:

• Percorso di tirocinio iniziale di 3 mesi e un compenso netto mensile di 800€ per 40 ore settimanali
• Un ambiente dinamico e stimolante nel settore fashion retail.
• Un'opportunità di crescita e formazione nell’ambito delle Risorse Umane.
• Portale di convenzioni aziendali

Primadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity: Scopri di più.

Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.

Benefit: Sconti o convenzioni aziendali esclusive

Dettagli della retribuzione: 800,00 EUR al mese