Per azienda cliente del settore chimico industriale, situata in zona limitrofa a Schio (VI) stiamo cercando un impiegato/a ufficio tecnico.
La risorsa, inserita all’interno del team e riportando al Responsabile dell’Ufficio Tecnico, fornirà supporto alle attività tecniche, organizzative e documentali legate alla gestione dello stabilimento.
La posizione prevede un’attività trasversale e un costante contatto con i reparti produttivi, la manutenzione, le altre funzioni aziendali e i fornitori esterni.
La risorsa si occuperà principalmente di:
• gestione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa a impianti, macchinari e attrezzature;
• supporto alla gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria;
• gestione dei rapporti operativi con fornitori, manutentori e aziende esterne;
• richiesta, raccolta e organizzazione di preventivi e offerte tecniche;
• supporto nella predisposizione di richieste di acquisto e ordini relativi a materiali, ricambi e servizi tecnici;
• verifica e archiviazione di rapportini di intervento, certificazioni e documentazione rilasciata dai fornitori;
• aggiornamento di scadenziari, file di monitoraggio e documentazione dell’Ufficio Tecnico;
• supporto alla pianificazione e al monitoraggio degli interventi tecnici effettuati presso lo stabilimento;
• raccolta e organizzazione di manuali, schede tecniche, dichiarazioni di conformità e documentazione relativa a macchinari e impianti;
• collaborazione con Produzione, Manutenzione, Acquisti e Sicurezza nell’ambito delle attività di competenza;
• supporto al Responsabile dell’Ufficio Tecnico nella gestione delle attività quotidiane e dei progetti di miglioramento dello stabilimento.
Inquadramento e condizioni
• Sede di lavoro: Schio (VI)
• Contratto: tempo determinato 1 anno per sostituzione maternità
• Orario: full time 40 ore
• RAL prevista: €24.000-27.000, commisurata all’esperienza e alle competenze possedute
• CCNL applicato: Chimica Industria
#offertedelmese
RAL da
24000,00
a
27000,00
euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)