Space Work seleziona un/una Team Leader Back Office da inserire nell’ufficio vendite di una storica azienda metalmeccanica. La realtà si distingue per solidità, tradizione produttiva e una forte presenza sul mercato nazionale e sui mercati internazionali.

La risorsa agirà come snodo operativo e gestionale chiave tra il team di Back Office e la Responsabile Vendite, garantendo la corretta assegnazione di obiettivi, l'ottimizzazione dei flussi operativi e il rigoroso rispetto delle scadenze previste.

È previsto un periodo iniziale di immersione operativa nel Back Office (circa 6 mesi), funzionale all'acquisizione dei processi interni e propedeutico al completo passaggio alla gestione e al coordinamento del team.

Attività & Responsabilità principali:

• Coordinamento operativo di un team composto da 5 risorse dall’assegnazione obiettivi alla programmazione operativa delle attività (to-do) in linea con la strategia;
• Monitoraggio continuo e sistematico dell'avanzamento dei lavori;
• Supporto operativo diretto al team e alla Direzione nella gestione dell'operatività ordinaria, dei momenti di picco o di eventuali criticità gestionali;
• Elaborazione e gestione delle offerte commerciali, monitoraggio dell'iter degli ordini e supervisione dell'aggiornamento dell’anagrafica cliente.

Requisiti

• Diploma o Laurea triennale in ambito economico-commerciale;
• Precedente esperienza in ruoli similari. Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza nel coordinamento di team in contesti caratterizzati da prodotti customizzati e servizi integrati (dalla progettazione al post-vendita) anche nell’abito del customer care;
• Ottima padronanza dei sistemi CRM e del Pacchetto Office, con conoscenza avanzata di Microsoft Excel;
• Eccellente conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; è gradita la conoscenza di una seconda lingua tra francese e tedesco;
• Soft Skills & Leadership:
  • Spiccata attitudine alla gestione delle risorse umane;
  • Ascolto attivo ed eccellente capacità di lettura delle dinamiche relazionali e operative;
  • Forte senso di responsabilità e spiccato problem solving;
  • Elevate capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro.

Altre informazioni

• Orario di lavoro: Full-time, 08:00 – 17:00 (pausa pranzo di 1 ora);
• Fit culturale: Capacità di integrarsi in un ambiente di lavoro dinamico e articolato, guidando il gruppo tramite un approccio basato su presenza costante e supporto concreto per il raggiungimento degli obiettivi condivisi;
• Inquadramento: Inserimento diretto in azienda con inquadramento tra i 30.000 € e i 35.000 €, commisurato all’esperienza;

Sede di lavoro: vicinanze di Gardone Val Trompia (BS)

Referente della selezione: Alessia Lembo

L'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

#SWIND

#SWLIN

Dettagli della retribuzione: Intervallo 30.000,00-35.000,00 EUR all'anno