Vuoi entrare a far parte di un’ azienda globale, vivace e in crescita, dove potrai svilupparti e migliorare professionalmente?

Non perdere tempo! Cerchiamo proprio te!

Supporterai il nostro team di Presa Appuntamenti per un marchio Italiano numero uno nella personalizzazione, applicazione e commercializzazione di apparecchi acustici.

QUALE SARÀ IL TUO CONTRIBUTO AL NOSTRO TEAM?

Lavorando all’interno del nostro team, ti occuperai di:

- Contatto telefonico di potenziali clienti;

- Fissare un appuntamento presso il punto vendita più vicino, per promuovere i nuovi prodotti e/o far conoscere le offerte disponibili.

CHI CERCHIAMO?

Requisiti

• Pregressa esperienza in Contact Center (sales, call-back, presa appuntamenti);
• Diploma di Scuola Superiore (requisito minimo);
• Capacità di lavorare per obiettivi;
• Padronanza di Windows e Office;
• Disponibilità richiesta: Lunedì-Venerdì 9.00-19.00.
• Disponibilità a lavorare 50% in sede, a Pescara, in modalità ibrida.

COSA OFFRIAMO?

• Formazione iniziale retribuita, della durata di 3 gg;
• Bonus al raggiungimento degli obiettivi;
• Contratto di Collaborazione 35h/40h , con fisso di 8,44€ l’ora;
• Ambiente di lavoro internazionale;
• Accesso h24 alla piattaforma di e-learning, con migliaia di corsi gratuiti;
• PC aziendale;
• Lavoro ibrido 50/50.

CHI SIAMO

Vuoi intraprendere un nuovo percorso all’interno di una realtà globale orientata al futuro? Unisciti al nostro team di game-changers provenienti da oltre 70 paesi! Siamo specializzati nel fornire eccezionali esperienze di assistenza clienti e nel promuovere la trasformazione digitale per alcune delle più importanti e migliori aziende del mercato globale. Ogni giorno il nostro staff offre una customer experience di nuova generazione e aiuta le aziende a implementare al meglio le relazioni con i propri clienti. In questo modo raggiungiamo i più elevati risultati di business e facciamo la differenza con i nostri committenti, grazie alla nostra organizzazione, talento e tecnologia.

Ci impegniamo per offrire pari opportunità di impiego a tutti i candidati e per garantire un ambiente di lavoro privo di discriminazioni. Tutte le nostre pratiche di selezione si basano sulle esigenze aziendali, su requisiti specifici richiesti per la posizione e sulle qualifiche professionali, senza considerare razza, età, identità di genere, orientamento sessuale, religione, etnia, stato familiare o genitoriale, disabilità o qualsiasi altra classificazione protetta dalle leggi nazionali applicabili.