Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 2 Vice Direttori per il punto vendita situato a Riva del Garda (TN).
Le risorse saranno di supporto al responsabile del punto vendita in tutte le attività di controllo e coordinamento del servizio. In particolare, coadiuveranno il responsabile nelle attività di gestione dello staff, contatto con i fornitori ed invio degli ordini. I candidati selezionati, inoltre, saranno responsabili del controllo della merce in arrivo ed assicureranno il corretto allestimento dei reparti, oltre ad essere di supporto nelle attività amministrative contabili e fiscali.
E' previsto iter formativo della durata di 3/6 mesi ed assunzione diretta con l'azienda cliente con livello di inquadramento adeguato alla mansione.
Requisiti richiesti:
Diploma/laurea in ambito economico-commerciale;
Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati;
Capacità di coadiuvare lo Store Manager del punto vendita nelle attività di gestione del servizio;
Capacità di confrontarsi con i referenti di reparto per l’invio degli ordini e con i fornitori per la ricezione dei prodotti;
Capacità di coordinare le risorse ed organizzare i turni di lavoro;
Conoscenza delle attività amministrative e di apertura/chiusura del PDV;
Dinamicità e flessibilità;
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
Inclinazione al lavoro in team;
Predisposizione ai rapporti interpersonali.
Orario di lavoro: Full-timeSede di lavoro: Riva del Garda (TN)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
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