In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.

Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?

Stiamo ricercando uno/a stagista HR per la nostra sede di EGNA

Di cosa ti occuperai?

· Supporto nella pianificazione dei progetti di formazione e di sviluppo del personale

· Collaborazione nell’ottimizzazione, digitalizzazione e implementazione dei processi di sviluppo delle risorse umane

· Collaborazione nell’organizzazione degli eventi HR

Quali attitudini e competenze stiamo cercando?

· Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche (anche in corso)

· Buona padronanza degli applicativi MS Office

· Mente analitica e capacità di multitasking

· Proattività, spirito di squadra e voglia d’imparare

· Capacità di lavoro in autonomia, orientato all’obiettivo, organizzato e strutturato

· Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (o tedesca)

Che cosa possiamo offrirti?

·Opportunità di sperimentarti in un contesto internazionale nel mercato B2B per una durata di 6 mesi

·Possibilità di imparare confrontandoti con professionisti esperti del settore

·Occasione di crescere professionalmente in una realtà aziendale solida, orientata al futuro e che punta moltissimo sulla crescita e sullo sviluppo dei propri collaboratori

·Possibilità di Smart Working (dopo il periodo di induzione aziendale)

Qualcosa che forse non sai di noi:

Il Gruppo Wurth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 125000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. Il nostro modello vincente di business si basa su una strategia omnicanale con un approccio phygital, perchè vogliamo entrare in contatto con i nostri clienti attraverso tutti i possibili touchpoint. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking. Würth Italia è tra le 140 aziende certificate Top Employer 2024, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2