MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!

Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!

Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.

La risorsa sarà inserita all’interno del team Finance della Capogruppo, Carel Industries Spa, operando in un contesto dinamico e collaborando con le varie società del gruppo Carel.

Riportando al Group Treasury and Credit Manager, seguirà la gestione operativa dei flussi di cassa.

Attività e responsabilità:

• Garantire la gestione operativa dei flussi di cassa del Gruppo controllando ed ottimizzando l'utilizzo delle disponibilità;
• Collaborare con il Group Treasury and Credit Manager nella redazione periodica di report relativi alle disponibilità di cassa e analisi previsionali relative ai fabbisogni finanziari aziendali
• Gestire ed estendere il cash pooling per le principali società controllate nonché i finanziamenti infragruppo
• Verificare la corretta applicazione da parte degli istituti di credito delle condizioni contrattuali pattuite con l’azienda e verificare periodicamente le condizioni praticate, implementando eventuali possibilità migliorative
• Responsabilità di assicurare che le attività di Tesoreria Operativa siano svolte puntualmente. Analisi e riconciliazione dei conti correnti bancari, gestione operativa dei movimenti bancari in entrata e in uscita
• Coadiuvare il Group Treasury and Credit Manager nei rapporti con banche/istituti finanziari al fine di garantire il miglior accesso a strumenti finanziari/linee di credito a breve termine per la società
• Collaborare con la funzione ICT per la gestione e lo sviluppo degli applicativi in uso alla Tesoreria
• Collaborare nella predisposizione del cash flow previsionale di medio termine
• Applicare competenze su operazione di funding a medio/lungo termine, su aspetti di Financial Risk Management e sulle operazioni di natura straordinaria

• Laurea in Economia o cultura equivalente
• Ottima conoscenza dei principi contabili internazionali
• Pregressa esperienza di almeno 4-5 anni nella gestione dei processi di tesoreria e di pianificazione finanziaria in ambito aziendale
• Conoscenza di contrattualistica finanziaria e dei mercati finanziari
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Forte attitudine al lavoro in team
• Gradita esperienza operativa con ERP (Oracle)

Cosa offriamo

• Work-Life Balance: policy smart working & flessibilità oraria
• Onboarding e formazione continua
• Welfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale
• Carel BoostCamp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving

MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità: https://www.carel.it/open-positions

ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE

In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “Driven by the Future - Sustainability in Action”, consultabile alla pagina: https://www.carel.it/carel-and-sustainability. Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:

https://www.carel.com/documents/10191/678238/CAREL_GDPR_Informativa_Candidati-e.pdf