NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Ricerchiamo una risorsa da inserire come Business Developer con una solida esperienza nello sviluppo del business, capace di coniugare visione strategica e abilità operative, per ampliare la presenza sul mercato e rafforzare la reputazione di eccellenza nella soddisfazione del cliente.

La risorsa si occuperà di:

• Espandere il Business: Guidare la crescita nelle nostre Business Unit innovative, acquisendo nuovi clienti e consolidando quelli esistenti.
• Sviluppare Relazioni Strategiche: Costruire partnership di lungo termine con i decision-maker, adottando un approccio consulenziale e orientato al valore.
• Innovare l’Offerta: Proporre soluzioni creative per soddisfare le esigenze in continua evoluzione del mercato.
• Ottimizzare le Performance: Implementare strategie che superano gli obiettivi aziendali, garantendo risultati eccellenti e un forte impatto sul mercato.
• Guidare la Crescita Finanziaria: Gestire il P&L e identificare opportunità di finanziamento per accelerare i progetti.
• Essere il Punto di Riferimento: Contribuire al posizionamento e alla reputazione di LHP Europe come leader nell’ingegneria e nelle soluzioni innovative.
  
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RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:

• Identificare e sfruttare nuove opportunità di business in linea con la visione strategica dell’azienda.
• Sviluppare e mantenere relazioni solide con i clienti, trasformandoli in partner strategici.
• Tradurre le esigenze dei clienti in soluzioni pratiche e scalabili, coordinando l’esecuzione dei progetti.
• Monitorare e superare gli obiettivi di business, assicurando il successo e la soddisfazione del cliente.
• Collaborare con team interfunzionali per allineare le strategie a lungo termine e ottimizzare le performance.
• Produrre report e analisi di mercato per fornire insight utili alla leadership aziendale.
• Partecipare attivamente alla definizione delle strategie di pricing e posizionamento competitivo.

Requisiti essenziali:

• 3-5 anni di esperienza comprovata nello sviluppo del business o in ruoli analoghi orientati alla crescita.
• Eccellenti doti relazionali e risultati tangibili nell’acquisizione e gestione di clienti.
• Mentalità strategica con esperienza nella pianificazione e nell’esecuzione di strategie di business development.
• Solida conoscenza delle dinamiche finanziarie e capacità di gestione del budget.
• Leadership ispirazionale con attenzione allo sviluppo del team e del talento.
• Conoscenza aggiornata delle principali tendenze di mercato e tecnologiche.
• Flessibilità per interagire con team e clienti in presenza, quando necessario.
• Eccellenti capacità di negoziazione e problem-solving creativo.

Requisiti preferenziali:

• Laurea triennale o magistrale in business, management o discipline affini.
• Background tecnico in ingegneria elettrica, meccanica o informatica.
• Formazione specifica in business development o tecniche di vendita.
• Fluente in italiano e inglese a livello professionale.
• Esperienza nei settori automotive e/o sviluppo di prodotti industriali.

Tipo di impiego: Full-time

Retribuzione: commisurata all’esperienza

Sede di lavoro: Bologna