Il nostro cliente è una prestigiosa e strutturata azienda del settore alimentare radicata sul territorio e che da sempre, coniuga innovazione e tradizione producendo prodotti di eccellenza commercializzati su tutto il territorio italiano e all’estero (UE ed extra UE).

Ci ha incaricati la selezione di un/a:

ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La figura ricercata sarà inserita all’interno dell’Ufficio Human Resources e, rispondendo al Responsabile di funzione, si occuperà di gestire gli aspetti amministrativi legati alle risorse umane.

Il/la candidato/a avrà l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita dell’organizzazione aziendale attraverso l'implementazione di strategie di sviluppo del personale e miglioramenti organizzativi.

Ruolo e Responsabilità:

• Gestione della relazione con il dipendente;
• Gestione amministrativa del personale (comunicazioni obbligatorie, assunzioni, variazioni contrattuali, dimissioni, gestioni anomalie presenze, scadenze);
• Attivazione – gestione pratiche amministrative tirocini;
• Supporto e consulenza al dipendente su tematiche quali contrattualistica, payroll, pratiche amministrative;
• Attività pre e post paghe;
• Gestione malattie ed infortuni;
• Collabora con RSSPP per l’organizzazione dei corsi in materia di sicurezza obbligatoria;
• Gestione del rapporto con le Agenzie per il Lavoro per l’invio delle presenze mensili dei somministrati e per altre tematiche di natura amministrativa;
• Elaborazione di report a supporto della direzione aziendale ed analisi commissionate dalla stessa.

Riporto gerarchico:

Responsabile HR

Relazioni di funzione:

Interne: Personale aziendale appartenente sia ai reparti produttivi che agli uffici

Esterne: Enti esterni, fornitori

• Laurea triennale e/o magistrale in materie economiche/umanistiche;
• Esperienza pregressa nell’amministrazione del personale (almeno 1 anno);
• Ottime competenze informatiche (pacchetto Office, in particolare EXCEL);
• Ottime capacità relazionali e comunicative (scritte e orali);
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze;
• Flessibilità.

Sede di lavoro: provincia di Modena

Orario di lavoro: full time dal Lunedì al Venerdì

Tipologia contrattuale: assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato

Pacchetto retributivo a budget: RAL da valutare in base all’esperienza maturata con un massimo di 35K

Benefit: mensa aziendale, premio presenza, premio aziendale

#offertadilavoro

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.