Mediobanca è la principale banca d'investimento in Italia ed uno dei player più importanti a livello europeo con filiali a Londra, Madrid,Parigi e New York. Fin dalla fondazione di Mediobanca nel 1946, accompagniamo la crescita delle imprese italiane con una consulenza di altissimo livello e un’offerta creditizia completa, proponendo servizi su misura e soluzioni fra le più sofisticate disponibili sui mercati finanziari: dall’advisory al lending, dal Capital Market allo Specialty Finance. Presenza storica, solido posizionamento di mercato, specializzazione, qualità dei servizi, levatura professionale: le imprese che si rivolgono a Mediobanca sanno di poter contare sull’eccellenza e sull’esclusività che hanno consolidato nel tempo la nostra impeccabile reputazione. Tra i nostri clienti figurano alcuni dei principali gruppi di business in Italia, oltre a un numero significativo di aziende di medie dimensioni, a cui abbiamo dedicato particolare attenzione negli ultimi dieci anni. Ci stiamo concentrando sempre di più sui nostri clienti internazionali, sia per le loro esigenze transfrontaliere che per le operazioni nazionali. Abbiamo introdotto nuovi prodotti e mirato a nuovi clienti per affrontare le sfide poste dagli attuali mercati finanziari altamente competitivi. Come sempre sono i nostri clienti, insieme ai nostri professionisti e alla solidità delle nostre finanze, a rappresentare i valori fondamentali di Mediobanca.

Siamo alla ricerca di una persona dinamica e motivata da inserire in stage all’interno dell’Ufficio HRBP di Mediobanca Private Banking, SGR e Conosciate.

La risorsa sarà coinvolta in prima linea nelle attività di Talent Acquisition, supportando attivamente il processo di ricerca e selezione dei migliori talenti, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, fino all’onboarding dei nuovi ingressi.

Accanto a questa attività principale, avrà l’opportunità di affiancare il team anche in altri ambiti HR, tra cui:

• Training & Development
• Reporting HR

Inoltre, la risorsa supporterà il team nei processi di Gestione e Valutazione delle Performance, Compensation & Benefits, Employee Relations in un ambiente sfidante che riconosce e premia le prestazioni eccellenti.

• Laurea in materie Umanistiche/Economiche;
• Interesse specifico per ambito HR;
• Ottime capacità organizzative, analitiche e relazionali;
• Flessibilità e spirito di iniziativa;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Lo stage avrà la durata di 6 mesi e verrà riconosciuta un’adeguata indennità di partecipazione.

Per le aziende del Gruppo Mediobanca la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno considerate nel rispetto della diversità, valorizzando differenti caratteristiche di età, cultura, abilità e orientamento o espressione di genere.