Dan John nasce con la visione di accompagnare l’uomo moderno in ogni momento della sua giornata, offrendo uno stile che unisce eleganza, comfort e funzionalità. Ogni collezione riflette l’equilibrio tra tradizione italiana e un gusto contemporaneo, accessibile e curato. La qualità dei capi e l’attenzione al dettaglio guidano ogni nostra scelta. Lavorare in Dan John significa far parte di un progetto dinamico, attento al mercato e in continua evoluzione.

La società immobiliare del Gruppo Dan John gestisce un portafoglio di immobili residenziali e commerciali, curandone la redditività, la valorizzazione e la gestione operativa (contratti, inquilini, manutenzioni e rapporti condominiali).

Scopo del ruolo

Cerchiamo una figura professionale che integri Asset Management (performance e valorizzazione) e Property Management (gestione operativa e relazione con tenant), garantendo continuità gestionale, controllo economico e qualità del servizio.

Missione del ruolo

Gestire end-to-end un portafoglio immobiliare garantendo performance economica (NOI), continuità locativa, qualità del servizio verso i tenant e valorizzazione degli asset, coordinando manutenzioni, contratti, budget e reporting.

Responsabilità principali

A) Asset Management (valore e performance)

• Definire/aggiornare business plan per singolo asset e portafoglio (ricavi, costi, vacancy, capex).

• Predisporre budget annuale e forecast, monitorare scostamenti e proporre azioni correttive.

• Analizzare redditività (NOI, yield, costi operativi) e proporre iniziative di valorizzazione.

• Supportare valutazioni periodiche (perizie/benchmark) e dossier per investimenti/dismissioni.

• Collaborare su strategie di locazione: posizionamento canoni, rinnovi, riduzione sfitto, eventuale re-tenanting (con Leasing/agenzie).

B) Property Management (contratti e gestione inquilini)

• Gestire ciclo di vita dei contratti: stipula, rinnovi, recesso, indicizzazioni (ISTAT), depositi, garanzie.

• Presidiare incassi canoni e gestione morosità (solleciti, piani rientro, escalation a legale).

• Gestire richieste e comunicazioni dei tenant, SLA e customer care operativo.

• Coordinare attività di consegna/riconsegna unità (verbali, check documentale, ripristini).

C) Technical/Facility coordination (manutenzione e fornitori)

• Coordinare manutenzione ordinaria/straordinaria con fornitori: richieste offerta, comparazione preventivi, ordini/interventi.

• Pianificare e monitorare capex (piccole ristrutturazioni, adeguamenti, fit-out).

• Verificare documentazione e scadenze tecniche essenziali (es. impianti/ascensori/prevenzione incendi dove applicabile) con supporto di tecnici abilitati.

• Integrare la gestione di ristrutturazioni rilevanti su edifici esistenti, includendo interventi “chiavi in mano” e/o con impatti significativi su layout e distribuzione interna, rifacimento/adeguamento impianti, opere edili e finiture complete, eventuali riqualificazioni energetiche e adeguamenti normativi; presidio di tempi, costi, SAL e qualità esecutiva in coordinamento con imprese e tecnici esterni.

• Gestire l’interfaccia operativa con studi esterni di progettazione (architetti/ingegneri): richiesta, raccolta e verifica della documentazione di progetto e di gara (elaborati, capitolati, computi metrici, cronoprogrammi, specifiche tecniche/materiali, tavole e relazioni), assicurando completezza e tracciabilità.

• Coordinarsi in modo strutturato con l’Ufficio Tecnico di Gruppo per allineamento standard tecnici, scelte impiantistiche e di layout, capitolati, iter autorizzativi, pianificazione cantieri, gestione fornitori e avanzamento lavori (SAL), assicurando tracciabilità documentale e rispetto di tempi/costi.

• Presidiare il set documentale e gli iter necessari per permessi e avvio opere, coordinando i professionisti abilitati: checklist documenti/procedure, monitoraggio scadenze e predisposizione/archiviazione dei documenti richiesti per l’avvio cantiere e l’esecuzione delle opere.

D) Condomini e spese

• Interfaccia con amministratori di condominio, gestione riparti, consuntivi/preventivi, partecipazione ad assemblee se necessario.

• Controllo addebiti a tenant (oneri/servizi) dove contrattualmente previsto.

E) Reporting e processi

• Predisporre report mensili: rent roll, arrears, vacancy, scadenziari contratti, KPI manutenzione, OPEX/CAPEX vs budget.

• Migliorare procedure e strumenti (ticketing manutenzioni, archivio documentale, tracciamento scadenze).

Requisiti

• Esperienza 5–7+ anni in Asset e/o Property Management (società real estate, SGR, property company, family office, gestori patrimoni).

• Buona conoscenza contrattualistica locazioni residenziali/commerciali e dinamiche condominiali.

• Capacità di lettura economica: budget, scostamenti, logiche NOI.

• Ottima padronanza di Excel (reporting, tabelle pivot; graditi modelli di cash flow).

• Ottime doti di negoziazione, orientamento al risultato, gestione priorità, approccio “problem solving”.

• Inglese almeno B2 (preferibile).

• Titolo tecnico preferenziale: Architetto o Ingegnere (con esperienza coerente su gestione lavori, coordinamento progettisti e governance documentale), ovvero Geometra abilitato (a fronte di esperienza pienamente coerente su ristrutturazioni complesse e gestione documentale/permessi).

Plus graditi

• Conoscenza software di property management / ticketing / CRM.

• Esperienza su immobili commerciali (retail/uffici) e gestione fit-out.

• Background tecnico (ingegnere/architetto) o forte abitudine a coordinare manutenzioni impiantistiche.

• Abitudine a lavorare in contesti multi-funzione con Ufficio Tecnico/Construction, Finance e Legal, gestendo flussi approvativi e reporting.