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La posizione è aperta all’interno di una realtà digitale italiana strutturata, attiva nello sviluppo e nella gestione di piattaforme tecnologiche ad ampia diffusione sul territorio nazionale. L’organizzazione opera in un contesto data-driven e in continua evoluzione, con processi consolidati e una forte attenzione alla qualità operativa, all’efficienza e alla sostenibilità del modello di business. La tecnologia e l’analisi dei dati rappresentano leve centrali a supporto delle decisioni e dell’esperienza complessiva degli utenti. Il contesto di lavoro è moderno e collaborativo, con una cultura aziendale orientata alla digitalizzazione dei processi, al benessere organizzativo e allo sviluppo delle competenze, all’interno di una realtà che investe costantemente nel miglioramento continuo. #LI-DEI2 #WIN
La risorsa sarà inserita nel team Human Resources e si occuperà delle attività di amministrazione del personale, garantendo correttezza operativa, conformità normativa e supporto costante a dipendenti e stakeholder interni. Responsabilità principali- Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
- Predisposizione e gestione della contrattualistica e delle comunicazioni obbligatorie
- Supporto alla gestione di presenze, assenze, ferie e permessi tramite sistemi HR dedicati
- Interfaccia con il provider payroll per il corretto processamento delle buste paga
- Supporto nella gestione di welfare, benefit e policy aziendali
- Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale
- Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative e contrattuali
- Collaborazione con il team HR su iniziative di efficientamento, standardizzazione e digitalizzazione dei processi
- Esperienza di 2–5 anni in ruoli di HR Administration / Amministrazione del Personale
- Familiarità con sistemi HR e payroll
- bUONA padronanza di Excel e del pacchetto Office
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
- Buone capacità relazionali
- Appartenenza alle Categorie Protette
Altre informazioni- Inserimento in una realtà solida e in evoluzione
- Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo
- Possibilità di smart working
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi
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