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Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. (1) Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.
Alcanzar los objetivos de facturación y volumen con la gestión de los recursos asignados (económicos, materiales y humanos) para ello en la delegación, además del control y seguimiento de inversiones
-Gestión del equipo a su cargo -Mantenimiento de los clientes activos y captación de los potenciales -Elaboración de la estrategia de ventas de su unidad de negocio -Gestión y optimización de los recursos de inversión -Control del gasto de otros recursos, servicio técnico, PLV, etc…
-Bachillerato o FP II, se valorará positivamente licenciatura en ADE -Experiencia en el sector de ventas en hostelería de al menos 5 años -Experiencia en la gestión de equipos de al menos 5 años -Destacar en aptitudes como el liderazgo, la estrategia comercial y presupuestaria, la organización de tareas y trabajo en equipo -Formación de manipulador de alimentos
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