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Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca: Responsabile Ufficio Tecnico Azienda edile- Sorrento
La risorsa avrà un ruolo chiave di coordinamento tecnico e di supervisione della produzione dei cantieri, fungendo da collegamento tra ufficio tecnico, direzione aziendale e cantieri operativi. Nello specifico si occupeà di: - Coordinamento e gestione dell’ufficio tecnico e degli altri tecnici (interni ed esterni);
- Supervisione tecnica e organizzativa dei cantieri, con controllo di tempi, costi e qualità delle lavorazioni;
- Supporto alla direzione nella pianificazione delle attività produttive;
- Verifica e gestione della documentazione tecnica (progetti, computi metrici, SAL, varianti);
- Interfaccia con fornitori, subappaltatori e direzione lavori;
- Monitoraggio dell’avanzamento lavori e risoluzione delle criticità operative.
- Laurea o diploma tecnico (Ingegneria, Architettura, Geometra o titolo equivalente);
- Esperienza consolidata in ruolo analogo nel settore edile;
- Capacità di coordinamento del team e leadership operativa;
- Ottima conoscenza delle dinamiche di cantiere;
- Capacità organizzative, problem solving e orientamento ai risultati.
Si offre: - Inserimento in contesto dinamico e strutturato;
- Ruolo di responsabilità con possibilità di crescita professionale;
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
La tipologia di inquadramento è commisurata all’esperienza. Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoroSi pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).
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