Da oltre 30 anni, Délifrance produce e commercializza prodotti da forno surgelati per il mondo HO.RE.CA, artigianale e GDO proponendo un’ampia gamma di referenze di viennoiserie, pane, pasticceria e snack salati, che coniugano la tradizione francese al gusto italiano.

Délifrance offre agli attori dell’ out-of-home una vasta gamma di referenze studiate a copertura di tutti i momenti d’acquisto e dei principali trend di consumo, garantendo così la soddisfazione di un target allargato e sempre più specializzato. Il tutto accompagnato da una qualità premium, tanto delle materie prime quanto dei processi produttivi. Con Délifrance professionalità e livello di servizio sempre a disposizione del cliente.

Qualche informazione chiave su Délifrance:

• Più di 3000 collaboratori nel mondo
• 14 siti di produzione
• Riforniamo più di 100 paesi
  

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR e supporterà prevalentemente le attività di Amministrazione del Personale, con un coinvolgimento progressivo anche sulle attività di Recruiting operativo.

Principali attività

HR Administration (focus principale)

In affiancamento al team HR, la risorsa supporterà:

• Attività amministrative ricorrenti legate alla gestione del personale
• Supporto alla reportistica HR (headcount, report mensili)
• Gestione e aggiornamento dell’anagrafica dipendenti e archiviazione documentale
• Supporto alla gestione di:
  • contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, lettere standard)
  • comunicazioni amministrative verso consulenti esterni
  • pratiche infortunio e documentazione correlata
  • premi, PDR e altre componenti amministrative
• Attività di supporto alle paghe (pre e post-paga) e controlli amministrativi di base
• Gestione di comunicazioni operative verso i dipendenti (mail, richieste, chiarimenti)
• Supporto alle attività HR trasversali (welfare, safety day, sorveglianza sanitaria, archivio)

Recruiting

La risorsa supporterà il team nelle attività operative di selezione, in particolare:

• Screening dei CV per profili junior e di ingresso
• Supporto nell’organizzazione dei colloqui
• Partecipazione a colloqui conoscitivi con profili entry-level
• Aggiornamento e gestione del sistema ATS

Requisiti

• Laurea (anche in corso) in ambito umanistico, economico o affine
• Interesse concreto per l’Amministrazione del Personale
• Buona dimestichezza con Excel e strumenti informatici ( pivot, formule concatenate)
• Buona conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche personali

• Precisione, ordine e attenzione al dettaglio
• Curiosità e voglia di imparare
• Approccio pratico e collaborativo
• Capacità di gestire attività ripetitive con affidabilità
• Essere sé stessi!

Délifrance is committed to equal opportunities and the inclusion of all diversity within the company.