NtWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Azienda operante nel settore alimentare ricerca, per la società holding, un/una HR Generalist da inserire all’interno del Dipartimento Risorse Umane.

La risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager, si dedicherà alle seguenti attività:

– Amministrazione del personale

o Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti

o Gestione dell’archivio cartaceo e digitale

o Elaborazione e quadratura delle presenze degli uffici e dei laboratori

o Aggiornamento dei KPI del personale (assenteismo, turnover, dettaglio delle ore notturne, domenicali, festive)

o Aggiornamento del budget del personale e calcolo del costo del personale

o Stesura della documentazione relativa all’intero ciclo del rapporto di lavoro (contratti di assunzione, proroghe, cessioni, cessazioni, distacchi…)

o Controllo dei cedolini, in particolare degli aspetti variabili della retribuzione (ore notturne, straordinari…)

– Sicurezza sul lavoro

o Gestione e calendarizzazione delle visite di idoneità pre-assuntive e le scadenze periodiche

o Gestione e calendarizzazione dei corsi di formazione obbligatori ai sensi del TU Sicurezza nei luoghi di lavoro

– Formazione del personale

o Gradita esperienza nella gestione documentale di corsi formativi

o Gestione dei rapporti con enti accreditati dai fondi interprofessionali

– Selezione del personale

o Redazione delle job description

o Contatti con i candidati

o Screening dei curricula

o Interviste di selezione

PROFILO IDEALE

• Preferibilmente laureato/a in materie umanistiche o economico/giuridiche;
• Buona conoscenza di Excel;
• Esperienza maturata nel ruolo di almeno un anno;
• Conoscenza base in ambito di amministrazione del personale e normativa giuslavoristica;
• Capacità di reportistica;
• Gradita conoscenza base di metodi di valutazione del personale;
• Gradita conoscenza della normativa e delle gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Capacità di svolgere le proprie attività in autonomia;
• Attitudine al cambiamento e proattività nel proporre soluzione e nuove modalità operative.

Completano il profilo una personalità determinata, dinamica, flessibile e ottime capacità relazionali e di ascolto.

ULTERIORI INFORMAZIONI:

Zona di lavoro: Ponte Milvio.

Orario: lunedì-venerdì, dalle 9 alle 18 con 1h di pausa pranzo.

Modalità: In presenza.

Inquadramento: 3° livello del CCNL Commercio.

RAL indicativa: 33.000/35.000 annui.