Il Gruppo HCM, operante nel settore della vigilanza privata e della sicurezza, ricerca una risorsa da inserire nello staff dedicato alla formazione.

La risorsa sarà inserita all’interno del team Formazione e, in affiancamento al personale senior, supporterà le attività di pianificazione, organizzazione e gestione operativa dei percorsi formativi destinati al personale operativo del settore vigilanza e sicurezza, inclusi i corsi obbligatori previsti dalla normativa vigente.

La posizione prevede l’attivazione di un tirocinio extra curriculare retribuito, finalizzato all’acquisizione di competenze pratiche nell’ambito della formazione e della gestione HR.

Responsabilità principali

• Supporto nell’organizzazione e gestione dei corsi di formazione (aula, online e on the job)
• Gestione logistica delle attività formative (calendari, convocazioni, registri presenze)
• Supporto nella predisposizione della documentazione formativa (attestati, materiali, programmi)
• Collaborazione nella gestione dei rapporti con docenti e fornitori esterni
• Supporto nella gestione amministrativa dei percorsi formativi
• Monitoraggio delle scadenze formative obbligatorie per il personale
• Supporto nella gestione dei fondi interprofessionali e nella rendicontazione dei piani formativi
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione formativa
• Inserimento dati e aggiornamento dei sistemi gestionali HR/formazione

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini (preferibile)
• Interesse per l’ambito HR, formazione e sviluppo del personale
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
• Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Proattività e orientamento al problem solving

Costituisce titolo preferenziale:

• Eventuale esperienza (anche breve) in ambito formazione, HR o amministrazione
• Conoscenza dei fondi interprofessionali

Cosa offriamo

• Tirocinio extra curriculare retribuito
• Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
• Affiancamento iniziale e formazione on the job
• Opportunità di crescita professionale nell’area formazione e risorse umane
• Coinvolgimento progressivo nelle attività operative e gestionali

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto della parità di genere e delle pari opportunità.