Chi siamo

Se sei alla ricerca di un ambiente di lavoro dinamico, innovativo, stimolante e vorresti fornire un contributo alla transizione ecologica ed energetica del nostro paese, il gruppo Acinque è giusto per te!

Siamo desiderosi di entrare in contatto con persone precise, con elevato spirito di iniziativa, ottime doti comunicative e relazionali oltre che di pianificazione e problem solving e che abbiano un'attitudine al lavoro sia autonomo che in team.

Il Gruppo Acinque è nato dall’aggregazione di piccole realtà radicate sul territorio lombardo e rientra fra i primi operatori italiani nel settore utilities, con 3 linee di business e circa 850 dipendenti al servizio di 900.000 cittadini distribuiti tra Lombardia, Veneto e Friuli-Venezia Giulia.

Da circa 6 anni siamo impegnati in un importante percorso di digitalizzazione che vede coinvolti tutti i collaboratori e volto all’unificazione di tutti i processi aziendali, alla diffusione capillare della cultura aziendale sui diversi territori e al consolidamento del senso di appartenenza.

La crescita professionale è un valore fondamentale per il Gruppo che si impegna ad accrescere il patrimonio di competenze possedute da tutti i collaboratori.

Lereti S.p.A., in particolare, si occupa delle attività di distribuzione del gas naturale nelle province di Como, Lecco, Monza e Brianza e Varese, nonché l’attività di gestione del servizio idrico nelle province di Como e Varese.

Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Responsabile Reti distribuzione Gas Lecco che, inserita nella struttura Reti del polo di Lecco, si occuperà di:

• gestire e coordinare le attività di distribuzione gas, nel normale esercizio delle reti, degli allacciamenti e dei contatori d’utenza;
• coordinare le risorse inserite nella struttura Reti;
• pianificare e monitorare lo stato di avanzamento delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e di sviluppo, svolte dal personale interno o richieste alle imprese esterne;
• verificare la contabilità dei lavori (SAL) garantendo che l’iter autorizzativo sia attuato in modo efficiente ed efficace nel rispetto delle procedure aziendali;
• monitorare, in collaborazione con il responsabile, l’organizzazione e l’efficace mantenimento del servizio di reperibilità e pronto intervento, gestendo puntualmente le tabelle di turnazione ed il loro aggiornamento;
• proporre e pianificare le necessità relative alla formazione ed addestramento del personale ad esso assegnato.

Le attività saranno svolte in collaborazione e coordinamento con la struttura che si occupa della conduzione ed esercizio degli impianti meccanici.

La risorsa avrà specifiche nomine di Dirigente Sicurezza e Responsabile Lavori (con importi fino a 40.000,00€) per l’area di inserimento.

Si richiede:

• Laurea in ingegneria ad indirizzo edile/meccanico, idraulico o sicurezza;
• Capacità di gestione risorse e commesse di lavori inerenti alla costruzione ed alla manutenzione di condotte di distribuzione gas, nonché di gestione dei rapporti con i clienti esterni e con gli enti territoriali locali.
• predisposizione di utilizzo di sistemi informatici applicativi e gestionali. Rappresenta condizione preferenziale l’esperienza nell’utilizzo di applicativi quali Primus, Maximo, SAP, ArcGIS);
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo;
• Possesso della patente B;
• Disponibilità alla turnazione in reperibilità; in considerazione di questo sono necessari residenza o domicilio nell’ambito dei comuni limitrofi la sede di lavoro.

Siamo desiderosi di entrare in contatto con persone determinate, dotate di forte leadership e con spiccate capacità di interazione con il personale direttamente assegnato, nonché in grado di relazionarsi efficacemente in modo trasversale con le diverse strutture aziendali. Cerchiamo candidati orientati al risultato e con una marcata predisposizione all’innovazione, sia dal punto di vista tecnologico che organizzativo.

Siamo desiderosi di entrare in contatto con profili diversi per genere, età, religione, provenienza e cultura perché crediamo nel valore, nel contributo personale e professionale di ognuno e nelle pari opportunità.

Crediamo in un modello di inclusione che tenga conto anche della genitorialità: per questo sosteniamo madri e padri un mese aggiuntivo di congedo parentale retribuito, un borsellino welfare dedicato ai figli e iniziative pensate per accompagnare la crescita della famiglia.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato.
• Ticket restaurant.
• Premio di risultato.
• Assistenza sanitaria.
• Fondo pensione.
• Orario lavorativo: 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
• Sede: Lecco

Pari Opportunità e Trattamento dei Dati Personali

Il nostro Gruppo sostiene un eguale trattamento delle/dei candidate/i, a prescindere da genere, provenienza e nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità, nel rispetto della normativa vigente, per tutte le figure professionali oggetto di recruiting.

Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 e della normativa italiana di armonizzazione (Codice Privacy), relativi alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati (General Data Protection Regulation, in seguito “GDPR” o “Regolamento”) la informiamo che i Suoi dati (in seguito “Dati”) personali da Lei forniti a ACINQUE S.p.A. o ad altra società controllata del Gruppo Acinque (in seguito, la “Società” o il “Gruppo”), formeranno oggetto, nel rispetto della normativa sopra richiamata e conformemente agli obblighi di riservatezza cui è ispirata l’attività della nostra Società, del trattamento di cui all’art. 4 del Regolamento (UE) 679/2016. I suoi dati personali saranno trattati per l'espletamento dell’attività di selezione del personale, con o senza l'ausilio di strumenti elettronici, secondo principi di correttezza, liceità, trasparenza, in modo da tutelare in ogni momento la riservatezza e i diritti dell'interessato nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa. I curricula ricevuti saranno eliminati entro 24 mesi dalla loro ricezione; qualora lei fosse ancora interessato a proporci la sua candidatura dovrà necessariamente effettuare un nuovo invio.

Benefit: Assicurazione sanitaria, Copertura sanitaria integrativa, Orario di lavoro flessibile, Permessi per malattia retribuiti, Congedo parentale retribuito, Congedo parentale, Formazione sul lavoro, Supporto allo sviluppo professionale, Opportunità di crescita professionale, Programmi di sconto per i dipendenti, Supporto per la salute mentale, Programma benessere, Buoni pasto, Bevande gratuite, Distributori automatici, Laptop aziendale, Telefono aziendale, Parcheggio gratuito, Fondo pensione, Sconti o convenzioni aziendali esclusive, Programma di riconoscimenti e premi, Postazione ergonomica o attrezzatura