Siamo un Gruppo Bancario specializzato in soluzioni di finanziamento alle imprese, in situazioni performing o re-performing e offriamo servizi di factoring, di acquisto crediti fiscali e di finanziamento a breve e medio termine di aziende con esigenze strutturali e di liquidità. Siamo una challenger bank che opera attraverso modelli operativi e distributivi avanzati e crede nella tecnologia quale strumento che facilita e accelera l’accesso al credito per le imprese. Attraverso un modello di interazione banca-impresa tecnologicamente evoluto, consentiamo alle imprese un accesso al credito rapido ed efficiente, assicurando tempestività nelle risposte e nell’erogazione del finanziamento.

Per la sede di Roma, ricerchiamo una risorsa da inserire in stage nell’area Tax Credits.

Le principali attività che andrà a ricoprire la risorsa sono le seguenti:

• Affiancamento al team nella presa in carico delle pratiche commerciali e nelle attività di middle office, con utilizzo del gestionale interno ;
• Supporto nella gestione dell’iter documentale delle operazioni, con particolare riferimento alle attività di due diligence e antiriciclaggio;
• Collaborazione nella raccolta, verifica e organizzazione della documentazione necessaria alla finalizzazione delle operazioni;
• Supporto nella gestione delle richieste documentali e nelle comunicazioni operative con i clienti;
• Affiancamento nelle attività di coordinamento con le diverse funzioni interne coinvolte nel processo;
• Supporto alle attività della Direzione Commerciale e Marketing;
• Collaborazione all’aggiornamento della contrattualistica commerciale;
• Supporto nella gestione dei lead commerciali e nel monitoraggio delle opportunità di sviluppo commerciale.

• Laurea in discipline Economiche o affini;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione;
• Buone capacità relazionali e comunicative.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77 e L.125/91); si invitano i candidati a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”).

In Banca CF+ promuoviamo pari opportunità di accesso e trattamento in tutte le fasi di carriera, indipendentemente da caratteristiche personali come genere, età, etnia, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, religione o convinzioni personali.

Valorizziamo la diversità di esperienze, background, competenze e prospettive e favoriamo una cultura aziendale inclusiva e rispettosa, dove ciascuna persona si senta valorizzata e supportata nel raggiungimento del suo pieno potenziale.