| descrizione |
Fontana Pelletterie SpA dal 1915 è leader nella produzione di borse ed accessori in pelle per il mercato del lusso. La sede principale, situata a Milano nella zona di Porta Romana, comprende, oltre agli uffici direzionali, anche uffici di progettazione e sviluppo, laboratori, magazzini ed un'esclusiva boutique monomarca.
Per ampliamento del nostro organico, siamo alla ricerca di un:
IMPIEGATO/A UFFICIO PRICING
MissioneIl candidato verrà inserito all’interno dell’Ufficio Pricing. Interagirà con i colleghi del team e si interfaccerà con i principali interlocutori aziendali al fine di fornire supporto operativo all’interno di un contesto dinamico.
Attività/Responsabilità della posizione:- Gestione e inserimento dati relativi alle lavorazioni attraverso i sistemi aziendali (PLM e gestionale);
- Predisposizione delle schede di pre-pricing e definizione dei costi standard;
- Collaborazione e confronto con Ufficio Prodotto, Amministrazione e Controllo di Gestione per l’analisi e la condivisione delle informazioni economiche;
- Preparazione delle schede prezzo e dei report consuntivi di produzione;
- Gestione degli ordini, con coordinamento e controllo dei prezzi concordati con i clienti.
AttitudiniCompletano il profilo: - Laurea o Diploma tecnico in materie economiche
- Buona conoscenza della lingua francese e inglese
- Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel
- Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team
- Buone doti organizzative e gestione delle priorità
I principali valori aziendali, rappresentati da qualità, esclusività, artigianalità, permeano la quotidianità di tutti i collaboratori. Grande attenzione viene data alle risorse umane, che costituiscono il pilastro fondante del successo aziendale; a loro, in un contesto caratterizzato da grande apertura e prossimità, viene fornito un percorso di valorizzazione e crescita volto a sviluppare il talento di ognuno, nell’ambito di un imprescindibile gioco di squadra.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
|