WeWorld è un’organizzazione italiana no profit e indipendente che da 50 anni difende i diritti di tutte le persone per costruire un mondo più equo e garantire loro una vita dignitosa, opportunità e un futuro migliore. Lavora in oltre 20 Paesi nel mondo, inclusa l’Italia, con progetti di emergenza, aiuto umanitario e cooperazione allo sviluppo. La sua azione si rivolge soprattutto a donne, bambine e adolescenti, protagoniste e protagonisti del cambiamento in ogni comunità per un mondo più giusto e inclusivo.

Posizione: Formatore/trice e Facilitatore/trice

Dipartimento: Dipartimento di Comunicazione, Ricerca, Advocacy e Programmi Domestici

Riporta a (Reporting Relationship): Project Manager

Sede di lavoro: Bologna

Disponibilità richiesta: 25 ore settimanali

Data di inizio: 01/09/2026

Durata del contratto: fino al 31/12/2026, con possibilità di rinnovo

Scadenza per la candidatura: 23/07/2026

Working context

WeWorld è un’organizzazione italiana no profit e indipendente che da 50 anni difende i diritti di tutte le persone per costruire un mondo più equo e garantire loro una vita dignitosa, opportunità e un futuro migliore. Lavora in oltre 20 Paesi nel mondo, inclusa l’Italia, con progetti di emergenza, aiuto umanitario e cooperazione allo sviluppo. La sua azione si rivolge soprattutto a donne, bambine e adolescenti, protagoniste e protagonisti del cambiamento in ogni comunità per un mondo più giusto e inclusivo.

PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITÀ

La figura selezionata si occuperà di progettare e realizzare interventi educativi nei contesti di educazione formale e non formale a Bologna, coordinandosi con i Project Manager di riferimento.

La figura si occuperà di:

-Pianificare, realizzare, valutare percorsi per la scuola secondaria nel territorio bolognese di Educazione alla Cittadinanza Globale sui temi dell’educazione sessuo-affettiva, della parità di genere e della giustizia sociale e Ambientale

-Garantire le relazioni con le scuole al fine di valorizzarne la collaborazione all’interno di WeWorld

-Pianificare, realizzare e valutare percorsi di promozione del protagonismo giovanile utilizzando le metodologie di Educazione alla Cittadinanza Globale, rivolte in prevalenza ad educatori/trici di di altre realtà del territorio della città metropolitana e a giovani in condizioni di vulnerabilità

REQUISITI ESSENZIALI

· Corso di Laurea in Scienze dell'Educazione, della Formazione Primaria, Pedagogia, Scienze Politiche e Sociali e affini

· Conoscenza dell’inglese

Esperienze professionali

· Esperienza pregressa nel lavoro a scuola con gli/le student/sse e giovani in contesti non formali, con particolare rilievo in contesti periferici

· Esperienza pregressa nella formazione degli adulti sulle tematiche dell’Agenda 2030 e dell’Educazione alla Cittadinanza Globale

· Precedente esperienza nell’ambito dell’Educazione alla Cittadinanza Globale, con particolare rilievo nell’utilizzo delle sue metodologie

Competenze e abilità

· Abilità nella gestione di gruppi multi-culturali

· Capacità di pianificazione e organizzazione dell’intervento educativo

· Empatia e capacità di ascolto attivo

· Estrema flessibilità e adattabilità

· Attitudine a lavorare in team e a collaborare con altre figure professionali

· Forte motivazione a lavorare nel settore non profit e in particolare sulla tematica della giustizia climatica

COSA OFFRIAMO

Tipologia di contratto: co.co.co

Cultura organizzativa orientata alle persone: un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, in cui benessere, rispetto e cooperazione sono al primo posto

Pari Opportunità

Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui tutte le persone abbiano pari accesso alle opportunità professionali. Le decisioni relative all'impiego sono basate esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze organizzative, senza discriminazioni legate a genere, identità di genere, orientamento sessuale, razza, etnia, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, stato civile o familiare, genitorialità, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.

Siamo impegnati a costruire team diversificati e di talento e accogliamo con favore le candidature di persone provenienti da ogni background ed esperienza.

Il processo di selezione può essere chiuso anticipatamente se viene trovato un candidato adatto.

A causa dell’alto numero di candidature ci scusiamo in anticipo e risponderemo solo a quei profili ritenuti idonei al ruolo.