Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca la figura di un/a HR RECRUITER da inserire all’interno dell'Area Risorse Umane nella sede di Romentino (NO).

La risorsa inserita all'interno del team si occuperà della gestione del processo di Ricerca e Selezione per il personale della rete vendita.

In particolare si occuperà di:

• Gestire processi di selezione strutturati per i profili retail (pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui);
• Attivare e monitorare i canali di recruiting;
• Condurre interviste (da remoto o in presenza), formalizzando in modo accurato le valutazioni sulle candidature;
• Gestire le priorità di ricerca, analizzando criticità e tempistiche delle singole vacancy;
• Supportare il miglioramento continuo dei processi di selezione.

• Laurea in discipline umanistiche o affini;
• Esperienza pregressa nel ruolo di recruiter, preferibilmente in contesti strutturati;
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Disponibilità a trasferte sul territorio.

Cosa farà avere successo nel ruolo:

• Comunicazione efficace, per gestire in modo costruttivo le relazioni con i collaboratori e i referenti di area.
• Collaborazione, per lavorare in sinergia con la funzione vendite e contribuire attivamente ai processi aziendali.
• Affidabilità e senso di responsabilità, per garantire una gestione puntuale dei processi HR, nel rispetto delle normative e degli standard aziendali.

Cosa offriamo:

• RAL a partire da 25.080,72 € (applicazione CCNL Commercio)
• Auto aziendale ad uso promiscuo.

Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono:

• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
• Percorso di onboarding dedicato e formazione continua;
• Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:00 / 17:00–18:00);
• Pasto gratuito per i giorni in presenza;
• Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.

Dettagli della retribuzione: A partire da 25.080,72 EUR all'anno